Lập Trình Viên Nodejs

- Tham gia phát triển các sản phẩm phần mềm thương mại sử dụng Node.js / NestJS và TypeScript.
- Xây dựng và mở rộng các module nghiệp vụ: quản lý dữ liệu, tích hợp bên ngoài, background job, event-driven processing.
- Thiết kế và phát triển API (REST và/hoặc GraphQL) phục vụ frontend web, desktop và các service liên quan.
- Thiết kế, tối ưu cơ sở dữ liệu PostgreSQL; viết migration, quản lý schema với TypeORM.
- Xây dựng tính năng: webhook, message queue, background job, caching, xử lý file / data lớn.
- Tích hợp API bên thứ ba (email, calendar, payment, external platform).
- Đảm bảo code quality: viết unit test, tuân thủ coding convention, tham gia code review.
- Phối hợp với team Frontend, BA và QA để triển khai tính năng đúng tiến độ.
Thời gian làm việc:
- Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8h00 – 17h30
- Thứ Bảy: 8h00 – 12h00
- Nghỉ trưa: 12h00 – 13h30
Yêu cầu công việc
- Kỹ thuật
- Node.js / NestJS — bắt buộc có dự án thực tế tại công ty hoặc môi trường production.
- TypeScript, OOP, Dependency Injection, Decorator pattern.
- PostgreSQL và TypeORM (migration, relation, query builder).
- REST API thiết kế chuẩn; GraphQL là lợi thế lớn.
- Kiến trúc module NestJS: Guard, Interceptor, Pipe, Middleware.
- Xử lý bất đồng bộ: Promise, Async/Await, Event Loop.
- Message queue (BullMQ, RabbitMQ) và background job.
- Git, quy trình branch, pull request.
- Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
- Ứng dụng AI trong công việc
- Sử dụng thành thạo AI coding assistant (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code hoặc tương đương) trong workflow hàng ngày.
- Biết prompt engineering cơ bản để generate boilerplate, viết unit test, debug và review code hiệu quả.
- Có khả năng đánh giá và filter output AI — không accept blindly, biết khi nào AI sai hoặc thiếu context.
- Kỹ năng ưu tiên
- GraphQL (Apollo Server, TypeGraphQL hoặc tương đương).
- Redis caching.
- Docker, CI/CD cơ bản.
- Kinh nghiệm với hệ thống CRM / ERP / SaaS thương mại.
- Event-driven architecture, monorepo.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 000.000 – 20.000.000 VNĐ (theo năng lực).
- Lộ trình thăng tiến lên Sub-lead, Leader.
- Review lương 2 lần/năm; thưởng nóng hàng tuần, hàng tháng, hàng năm khi đạt thành tích xuất sắc.
- Thưởng tháng lương thứ 13, bảo hiểm đầy đủ, chế độ du lịch hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện đa khoa Quốc tế. Hỗ trợ 50 – 100% chi phí sau bảo hiểm nếu phải nằm viện.
- Văn hóa của chúng tôi:
- Văn hóa chào cờ sáng thứ 2: Văn hóa chào cờ thứ 2, là nét đẹp về uống nước nhớ nguồn, kết nối thành viên Vitech như 1 ngôi nhà thứ 2. Là hoạt động có ý nghĩa vô cùng to lớn, khơi nguồn năng lượng cho 1 tuần làm việc đầy sức mạnh và tích cực.
- Văn hóa biết ơn: Vì sao phải biết ơn?
- Vì biết ơn là cuội nguồn của sức mạnh, là truyền thống uống nước nhớ nguồn của người Việt Nam. Và chúng ta là người Việt Nam
- Vì không ai muốn giúp, cộng tác, làm việc, sống cùng và hợp tác với người vô ơn.
- Vì BIẾT ƠN là giá trị cốt lõi của công ty.
- Văn hóa cười: "Gặp nhau là phải cười – Chào nhau bằng nụ cười"
- Tại Vitech Con người phù hợp là quan trọng nhất.
- Chúng tôi Chọn tập thể, không chọn cá nhân.