Kỹ Sư Thiết Kế Điện Nước

- Thiết kế hệ thống Điện – Điện nhẹ – Cấp thoát nước, PCCC cho các công trình dân dụng. 

- Lập bản vẽ phục vụ giai đoạn thiết kế bản vẽ thi công. 

- Phối hợp với bộ môn Kiến trúc, Kết cấu trong quá trình thiết kế. 

- Bóc tách khối lượng, hỗ trợ lập dự toán. 

- Giải trình, điều chỉnh hồ sơ theo yêu cầu của Chủ đầu tư/Tư vấn thẩm tra. 

- Báo cáo công việc hàng tuần.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm/phòng

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Điện, Cấp thoát nước, Kỹ thuật hạ tầng, M&E. 

- Tiếng Anh: đọc hiểu được các yêu cầu từ hồ sơ mời thầu, hồ sơ dự thầu. 

- Hiểu biết về Luật, nghị định, thông tư liên quan. 

- Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan. (Word, Excel, AutoCAD ……) phục vụ trong công việc. 

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí thiết kế Điện Nước-Công trình dân dụng. 

- Kỹ năng quản lý thời gian, tiến độ công việc. 

- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo và chủ động trong công việc. 

- Kỹ năng làm việc nhóm. 

- Kỹ năng giao tiếp. 

- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề. 

- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.