Phó Phòng Xây Dựng

- Quản lý, điều hành công tác thi công tại hiện trường dự án đảm bảo đạt chất lượng, tiến độ, chi phí, mỹ thuật, ATLĐ, vệ sinh môi trường, gồm các công việc cần thực hiện:

- Kiểm tra và trình duyệt tiến độ, biện pháp thi công.

- Kiểm tra và theo dõi về kế hoạch tổ chức thi công, thực hiện tiến độ, chất lượng thi công.

- Yêu cầu Ban chỉ huy công trình lập giải pháp khắc phục khi phát hiện có rủi ro hoặc sự cố xảy ra.

- Tìm kiếm nhân sự BCH cho các dự án của công ty.

- Tìm kiếm tổ đội, thầu phụ và đánh giá năng lực phục vụ cho dự án của Công ty. Kiểm tra hồ sơ giao khoán và thanh quyết toán các tổ đội, thầu phụ

- Quản lý, phân phối nguồn nhân lực thực hiện dự án, tổ chức kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, đào tạo các vị trí đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự tại hiện trường.

- Điều hành cùng lúc 10 dự án trở lên đảm bảo tiến độ, chất lượng và chi phí Theo dự toán nội bộ.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Xây dựng DD&CN 
- Có các chứng chỉ hành nghề liên quan: Giám sát. Chỉ huy trưởng, Quản lý dự án. 
- Từ 08 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn và từ 03 năm làm quản lý trở lên 
- Kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành thi công xây dựng tốt.

Quyền lợi được hưởng

Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.