Kỹ Sư Hạ Tầng Cho Dự Án Về MEPF

• Phân tích tài liệu liên quan đến dự án hạ tầng cho công trình MEPF.
• Thiết kế các hạng mục hạ tầng kỹ thuật cho công trình
• Sử dụng được các phần mềm chuyên dụng liên quan
• Thực hiện tính toán khối lượng vật tư các hạng mục công trình.
• Tham gia giám sát chất lượng thi công tại hiện trường, kiểm tra và nghiệm thu các hạng mục công trình theo đúng thiết kế và tiêu chuẩn.
• Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thiết kế, thi công và đưa ra các giải pháp xử lý
• Lập báo cáo về tiến độ công việc, chất lượng và các vấn đề liên quan đến dự án.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng hiện hành trong mọi công đoạn của dự án.
• Trao đổi thêm khi phỏng vấn trực tiếp

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp CĐ trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật Hạ tầng Đô thị, Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Giao thông Vận tải, Thủy lợi hoặc các ngành liên quan.
• Có 2 năm kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Kỹ sư Hạ tầng Đô thị hoặc các vị trí tương đương.
• Ưu tiên các ứng viên sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên dụng: AutoCAD, Revit. 
• Có khả năng đọc hiểu và phân tích bản vẽ kỹ thuật, bản vẽ thi công một cách chính xác.
• Nắm vững các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy định pháp luật hiện hành liên quan đến thiết kế và thi công hạ tầng kỹ thuật đô thị tại Việt Nam.
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
• Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng, mạch lạc, quản lý sắp xếp công việc hiệu quả
• Tinh thần trách nhiệm với công việc

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
• Thưởng các dịp lễ, Tết, lương T13 dựa trên kết quả kinh doanh của công ty và hiệu suất làm việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện với cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng, cập nhật công nghệ mới trong lĩnh vực.
• Chính sách du lịch, teambuilding, tiệc cuối năm và các hoạt động văn hóa, thể thao định kỳ khác nhằm gắn kết nhân viên, chế độ thăm hỏi, hiếu hỷ, sinh nhật...