Kỹ Sư Dự Án (Dự Án Lắp Đặt Thiết Bị Tự Động Hóa, Thang Máy, Bão Đỗ Xe) – Lương Upto 30 Triệu

- Tham gia triển khai các dự án lắp đặt thiết bị kỹ thuật, tự động hóa, cơ điện tại công trình.

- Lập kế hoạch triển khai, tiến độ thi công, phương án lắp đặt và vận hành thiết bị theo yêu cầu dự án.

- Phối hợp với chủ đầu tư, tư vấn, nhà thầu và các bộ phận nội bộ để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

- Thực hiện giám sát lắp đặt, chạy thử, nghiệm thu và bàn giao thiết bị theo tiêu chuẩn kỹ thuật.

- Kiểm tra hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ, tài liệu thiết kế và đề xuất giải pháp kỹ thuật tối ưu.

- Tham gia xử lý sự cố kỹ thuật, tối ưu vận hành hệ thống trong quá trình triển khai.

- Lập báo cáo tiến độ, nhật ký công trình, hồ sơ nghiệm thu – hoàn công theo quy định.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc dự án.

Quyền lợi

- Lương upto 30 triệu (hoặc có thể thỏa thuận tùy theo năng lực) và được đánh giá điều chỉnh - nâng lương định kỳ hàng năm.

- Có thưởng nóng, thưởng hiệu quả theo dự án;

- Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, 01/5, 2/9, 10/3. Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13 và thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh).

- Chính sách phúc lợi cho người thân và CBNV: Sinh nhật, 20/10, 8/3, trung thu, 1/6.

- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Chương trình du xuân hàng năm dành cho CBNV.

- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN mức cao, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (Từ 08h00 -17h30)

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Tự động hóa, Cơ khí, Cơ điện tử, Điện – điện tử hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên trong lĩnh vực thi công, lắp đặt thiết bị hoặc dự án kỹ thuật.

- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, tài liệu thiết bị.

- Sử dụng tốt AutoCAD, các phần mềm kỹ thuật liên quan.

- Có khả năng làm việc tại công trường và đi công tác theo dự án.

- Kỹ năng làm việc nhóm, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng nóng hấp dẫn theo dự án. Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, 01/5, 2/9, 10/3… Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13 và thưởng đánh giá)
• Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
• Hoạt động nhóm: Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10, 8/3, trung thu, 1/6 …