Tuyển dụng Kỹ Sư Điện tại Hồ Chí Minh (đã hết hạn)

• Khảo sát nhu cầu phụ tải, nguồn điện, hệ thống phân phối và hiện trạng thiết bị phục vụ dự án.
• Lập và đề xuất phương án cấp điện, cải tạo, mở rộng hệ thống điện phù hợp với yêu cầu vận hành.
• Phối hợp thiết kế hệ thống điện động lực, tủ điện, cáp điện, chiếu sáng, tiếp địa và các hệ thống điện phụ trợ.
• Kiểm tra bản vẽ thiết kế, khối lượng và các tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan.
• Giám sát thi công lắp đặt, đấu nối, tháo dỡ và di dời thiết bị điện theo kế hoạch.
• Kiểm tra việc tuân thủ các yêu cầu kỹ thuật và an toàn điện tại công trường.
• Thực hiện testing, commissioning, nghiệm thu và đưa hệ thống điện, điều khiển vào vận hành.
• Phối hợp xử lý các sự cố kỹ thuật trong quá trình chạy thử và sau khi hệ thống đi vào hoạt động.
• Theo dõi tình trạng thiết bị, đề xuất kế hoạch bảo trì, nâng cấp và cải tiến hệ thống điện.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu năng lượng, nâng cao độ ổn định và hiệu quả vận hành

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Điện, Hệ thống điện, Điện công nghiệp, Tự động hóa hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học Bách Khoa, Đại học Sư phạm Kỹ thuật.
• Độ tuổi dưới 40.
• Có từ  05 năm kinh nghiệm trong thiết kế, triển khai hoặc quản lý dự án điện công nghiệp.
• Ưu tiên có chứng chỉ quản lý dự án, an toàn điện hoặc chứng chỉ chuyên môn liên quan.
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
• Thành thạo AutoCAD, Microsoft Project, Microsoft Office; đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án, phân tích và xử lý sự cố kỹ thuật.
• Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với nhiều phòng ban.
• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu của dự án.

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo, huấn luyện và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các khóa đào tạo về an toàn lao động và chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và kỷ luật.
• Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty và pháp luật.
• Được đánh giá và xét tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty.