Kỹ Sư Cơ Khí (Fresher/không Yêu Cầu Kinh Nghiệm) – Mảng Vẽ Shopdrawing & Kỹ Thuật Hiện Trường

Chúng tôi đang tìm kiếm Kỹ Sư Cơ Khí (Fresher/Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm) – Mảng Vẽ Shopdrawing & Kỹ Thuật Hiện Trường yêu thích máy móc và bản vẽ kỹ thuật để đồng hành cùng đội ngũ trong quá trình vận hành, lắp đặt và cải tiến thiết bị. Đây là cơ hội phù hợp cho ứng viên có nền tảng kỹ thuật cơ khí/kỹ thuật máy muốn được làm việc thực tế, tiếp cận hệ thống máy móc hiện đại và phát triển chuyên môn trong môi trường ổn định, lâu dài

Công việc cụ thể:

- Triển khai hồ sơ Shopdrawing.

- Triển khai bản vẽ 2D.

- Bóc tách bản vẽ.

- Hỗ trợ bản vẽ kỹ thuật cho các đơn vị đối tác và các chi nhánh của công ty.

- Hỗ trợ chăm sóc khách hàng.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Kỹ thuật và Ban giám đốc.

- Báo cáo tiến độ công việc cho trưởng bộ phận.

- Đi làm các khu công nghiệp ở Hà Nội và các tỉnh lận cận (Phương tiện đi làm bằng xe ô tô công ty).

- Thực hiện các công việc bảo trì bảo dưỡng thiết bị máy móc

Yêu cầu công việc

Job Requirement

- Tốt nghiệp từ Trung Cấp trở lên ngành: Cơ khí, Cơ điện tử, Cơ khí chế tạo, kỹ thuật nhiệt, tự động hóa, công nghệ kỹ thuật hóa học.

- Không yêu cầu kinh nghiệm

- Thành thạo autocad.

- Chấp nhận đi công tác trong nước và nước ngoài.

- Có kỹ năng giao tiếp, linh hoạt trong công việc.

- Chịu khó, nhiệt tình, ham học hỏi.

Quyền lợi

- Thu nhập hấp dẫn tương xứng năng lực (đàm phán trong phỏng vấn)

- Tăng lương vào tháng 4 hàng năm

- Thưởng 2 lần vào tháng 7 và tháng 12 hàng năm.

- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;

- Có xe ô tô đưa đón nhân viên khi đi công tác

- Được đào tạo, tập huấn kiến thức chuyên môn trong và ngoài nước.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với văn hóa chú trọng con người

- Cơ hội đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập hấp dẫn tương xứng năng lực (đàm phán trong phỏng vấn)
• Chăm sóc sức khoẻ: Tăng lương tháng 4 hàng năm - Thưởng định kỳ 2 lần/năm
• Nghỉ phép có lương: Đóng bảo hiểm 100% theo mức lương của nhân viên