Kỹ Sư Cơ Điện Văn Phòng (Kế Hoạch & Tiến Độ)

• Quản lý nguồn lực dự án: Phối hợp với Ban Chỉ huy Dự án trong việc lập và kiểm soát sơ đồ tổ chức, kế hoạch nhân sự dự án, đảm bảo phân bổ nguồn lực hợp lý theo từng giai đoạn thi công.
• Kiểm soát tiến độ: Hỗ trợ Trưởng bộ phận / Chuyên viên Kế hoạch trong việc lập, kiểm soát và cập nhật tiến độ dự án.
• Báo cáo định kỳ: Theo dõi và tổng hợp báo cáo tiến độ, kế hoạch mua sắm, báo cáo kế hoạch nhân lực và báo cáo nguồn lực định kỳ, đảm bảo tính chính xác và nhất quán với kế hoạch tổng thể.
• Đánh giá hiệu suất: Hỗ trợ đánh giá và theo dõi các chỉ số KPI liên quan đến tiến độ, mua sắm, nhân lực và hiệu suất thực hiện dự án.
• Quản lý cuộc họp & Hành động khắc phục: Tham gia họp tiến độ hàng tuần, lập Biên bản cuộc họp (Minutes of Meeting) và theo dõi hành động khắc phục / phòng ngừa (Action Tracking).
• Nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên nhằm đảm bảo mục tiêu chung của dự án.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn & Chuyên môn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Kỹ thuật Điện, Nhiệt lạnh (HVAC), Cấp thoát nước, Cơ điện tử, Kinh tế xây dựng hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Có kinh nghiệm thi công thực tế tại công trường thuộc lĩnh vực Cơ điện (M&E) từ 1 - 3 năm (Ưu tiên các ứng viên đã từng làm tại các dự án cao tầng).
• Chấp nhận và khuyến khích các bạn đang làm Giám sát hiện trường M&E có mong muốn chuyển hướng về làm việc tại Khối Văn phòng.

3. Kỹ năng cá nhân & Phần mềm

• Kỹ năng tin học văn phòng tốt, thành thạo Excel (để tổng hợp số liệu, quản lý khối lượng, nhân lực và theo dõi KPI) và Word (để lập Biên bản cuộc họp, văn bản hành chính).
• Biết sử dụng phần mềm quản lý tiến độ MS Project là một lợi thế lớn (nếu chưa thành thạo sẽ được hướng dẫn, đào tạo thêm).
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật M&E để phối hợp kiểm soát tiến độ và kế hoạch mua sắm vật tư.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cạnh tranh hấp dẫn
• Phụ cấp ăn ca, công tác, thưởng hiệu quả hàng tháng
• Thưởng tết âm lịch, thưởng hiệu quả công việc 2 tháng/năm
• Làm việc theo KPI cụ thể, minh bạch
• Đánh giá năng lực rõ ràng. Được đánh giá và xem xét tăng lương 2 lần/năm
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Xây dựng lộ trình phát triển, đào tạo bài bản
• Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát du lịch hàng năm, teambuilding/ hội thao và các hoạt động gắn kết
• Môi trường trẻ, năng động