Kỹ Sư Cảnh Quan (Hải Phòng/thái Bình)

01 Vị trí tại Hải Phòng

01 Vị trí tại Hà Nam

01 Vị trí tại Thái Bình

What You'll Do/ Nhiệm vụ chính

• Coordinate with the team within the Department to build the maintenance/repair master plan.

Phối hợp với đội nhóm trong phòng ban để lập kế hoạch tổng thể về bảo trì/sửa chữa.

• Check the team within the Department to ensure the approved work plan is implemented properly.

Kiểm tra đội nhóm trong phòng ban để đảm bảo triển khai đúng kế hoạch công việc đã được phê duyệt.

• Receive and check tenants' Building Plan submissions.

Phụ trách tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ trình bản vẽ xây dựng (Building Plan Submission) của khách hàng.

• Review and comment on tenants' Building Plans for the Head of Department's approval.

Kiểm tra và đưa ý kiến về bản vẽ xây dựng của khách hàng để trình Trưởng bộ phận phê duyệt.

• Plan maintenance of infrastructure systems and landscape to keep them in good condition.

Lập kế hoạch bảo trì hệ thống hạ tầng và cảnh quan để đảm bảo luôn trong tình trạng tốt.

• Coordinate with relevant Departments to work with tenants on estate operation issues.

Phối hợp với các phòng ban liên quan để làm việc với khách hàng về các vấn đề vận hành khu công nghiệp.

• Make proposals/recommendations to the Estate Management Manager on related issues.

Đề xuất/kiến nghị với Trưởng phòng Quản lý Khu công nghiệp về các vấn đề liên quan.

• Carry out on-site checks of tenants' construction work based on VSIP Hai Phong's guidelines and Operation Rules.

Kiểm tra thực địa công trình xây dựng của khách hàng dựa trên hướng dẫn và Quy chế vận hành của VSIP Hải Phòng.

• Implement ISO-related tasks for the Department.

Triển khai các công việc liên quan đến hệ thống ISO.

• Stay aware of QHSE Policy, environmental aspects, occupational health and safety risks, and related procedures/regulations relevant to your duties.

Am hiểu về Chính sách QHSE, các khía cạnh môi trường, rủi ro an toàn sức khỏe nghề nghiệp và các quy trình/quy định liên quan đến nhiệm vụ được giao.

• Take on other tasks assigned by the Head of Department.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

What We're Looking For/ Yêu cầu ứng viên:

• Bachelor's degree in a technical/construction-related field.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật/Xây dựng.

• At least 5 years of experience in a technical/construction role.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật/xây dựng.

• Computer lite

Yêu cầu công việc

What We're Looking For/ Yêu cầu ứng viên:

• Bachelor's degree in a technical/construction-related field.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật/Xây dựng.

• At least 5 years of experience in a technical/construction role.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật/xây dựng.

• Computer literacy in engineering design software plus MS Word, Excel, PowerPoint and AutoCAD.

Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng các phần mềm thiết kế kỹ thuật như Microsoft Word, Excel, PowerPoint và AutoCAD.

• Fluent English, both writing and speaking.

Sử dụng thành thạo tiếng Anh (viết và nói lưu loát).

• Strong problem-solving skills.

Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.

• Good presentation skills.

Kỹ năng thuyết trình tốt.

• Supervisory / team-leader skills.

Kỹ năng giám sát/lãnh đạo nhóm.

Benefits/ Phúc lợi

• Salary: 13th-month salary paid each year.

Lương: 13 tháng lương/năm.

• Lunar New Year (Tet) bonus: based on the Company's annual business performance.

Thưởng Tết âm: Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của năm.

• Other holiday bonuses: New Year's Day, Reunification Day (Apr 30), National Day (Sep 2), etc.

Thưởng các dịp khác: Tết Dương lịch, ngày lễ 30/4, Quốc Khánh 2/9 …

• Annual salary review: performance is reviewed once a year, with salary increases based on the results.

Đánh giá tăng lương hàng năm: Công ty có đánh giá định kỳ 1 năm 1 lần, dựa trên kết quả đánh giá công việc sẽ quyết định tăng lương hàng năm.

• Insurance: in addition to statutory social insurance, the Company provides 24/7 health insurance.

Bảo hiểm: Bên cạnh BHXH theo quy định của Nhà nước, Công ty có cung cấp bảo hiểm sức khỏe 24/7.

• Annual leave: 12 days per year, plus additional seniority leave days.

Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, có thêm ngày phép thâm niên.

• Public holidays as required by law, plus extra days off for Singapore National Day and Christmas.

Nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật và được nghỉ thêm ngày Quốc khánh Singapore, nghỉ lễ Giáng sinh.

• Company-organized events such as birthday celebrations, year-end parties, family days, Mid-Autumn Festival and company trips.

Tổ chức các dịp như sinh nhật, tiệc cuối năm, ngày hội gia đình, Tết Trung thu, du lịch …

• Gifts for special occasions (birthdays, Mar 8, Oct 20, weddings), employee welfare benefits (childbirth, hospital visits, etc.).

Quà tặng các dịp (sinh nhật, 8/3, 20/10, đám cưới, các chế độ phục lợi như sinh con, thăm hỏi ốm đau nằm viện …).

• Other events and charity activities organized by the Company.

Các event khác và hoạt động charity do Công ty tổ chức.

How to Apply/ Cách thức ứng tuyển

Send your CV (English or Vietnamese) via VietnamWorks with the subject line “[Job Title] – Your Full Name”. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

Vui lòng gửi CV (tiếng Anh hoặc tiếng Việt) qua VietnamWorks cùng với “[Tên vị trí công việc] – Họ tên ứng viên”. Công ty sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để sắp xếp phỏng vấn.

Quyền lợi

• Thưởng: Salary: 13th-month salary paid each year.
  Lunar New Year (Tet) bonus: based on the Company's annual business performance.
  Other holiday bonuses: New Year's Day, Reunification Day (Apr 30), National Day (Sep 2), etc.
• Chăm sóc sức khoẻ: Insurance: in addition to statutory social insurance, the Company provides 24/7 health insurance.
• Nghỉ phép có lương: Annual leave: 12 days per year, plus additional seniority leave days.
  Public holidays as required by law, plus extra days off for Singapore National Day and Christmas.
• Giải thưởng: Annual salary review: performance is reviewed once a year, with salary increases based on the results.
• Hoạt động nhóm: Company-organized events such as birthday celebrations, year-end parties, family days, Mid-Autumn Festival and company trips.
  Other events and charity activities organized by the Company.
• Phiếu giảm giá: Gifts for special occasions (birthdays, Mar 8, Oct 20, weddings), employee welfare benefits (childbirth, hospital visits, etc.).