Kế Toán Viên (Fresher)

Với định hướng phát triển bền vững, SanAn đang tìm kiếm Kế toán viên (Fresher) với nhiệm vụ: 

• Hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ thanh toán phát sinh dưới sự hướng dẫn của quản lý.
• Trực tiếp thực hiện việc sắp xếp, lưu trữ và bảo quản tài liệu, chứng từ kế toán của công ty. 
• Hỗ trợ kiểm tra thông tin và xuất hóa đơn cho khách hàng.
• Thực hiện nhập liệu, hạch toán ghi nhận các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán.
• Hỗ trợ kế toán tổng hợp trong việc đối soát các phần hành kế toán, chuẩn bị số liệu để lên báo cáo nội bộ và báo cáo thuế.
• Thực hiện các công việc khác theo hướng dẫn của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành kế toán, kiểm toán hoặc các chuyên ngành tài chính liên quan.
• Là sinh viên mới ra trường hoặc có dưới 1 năm kinh nghiệm (sẽ được đào tạo thêm trong quá trình làm việc).
• Nắm vững kiến thức nền tảng về nguyên lý kế toán và các quy định cơ bản.
• Thành thạo các thao tác cơ bản trên Excel và có khả năng học hỏi nhanh cách sử dụng phần mềm kế toán.
• Có kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc hợp lý. 
• Nhanh nhẹn, thông minh, chăm chỉ, cẩn thận và có tinh thần ham học hỏi. 
• Yêu thích, mong muốn tìm hiểu và làm việc trong môi trường văn hóa Nhật Bản. 

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hàng tháng: UPTO 6.000.000 VND;
• Môi trường làm việc công ty startup trẻ trung, vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, chuyên nghiệp, được tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới, năng động và lộ trình thăng tiến rõ ràng;
• Tham gia các buổi seminar chia sẻ về kỹ năng & kiến thức từ các thành viên trong công ty và các developer nhiều năm kinh nghiệm;
• Cơ hội phát triển lên các vị trí key member, leader trong một môi trường công ty tăng trưởng nhanh;
• Hưởng đầy đủ chế độ: BHYT, BHXH, BHTN…
• Được tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể trong năm: Nghỉ mát, teambuilding, thể thao…
• Hưởng các chương trình phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ 12 ngày/năm, thêm 1 ngày phép vào ngày sinh nhật của nhân viên và 2 Recharge days;
• Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích)
• Thưởng Tết bao gồm: Tháng lương thứ 13 + Thưởng theo doanh số (Dựa theo tình hình kinh doanh của công ty theo từng năm)
• Môi trường startup với các dự án giáo dụ và outsourcing, tạo điều kiện cho sự sáng tạo và phát triển;
• Thời gian làm việc Core time linh hoạt về thời gian và địa điểm, cho phép nhân viên tự quản lý lịch trình của mình;
• Dễ dàng cân đối giữa công việc và cuộc sống với số ngày nghỉ phép lên đến 21 ngày trong năm.