Kế Toán Trưởng - Tiếng Anh/Nhật - Quận 10
⏳ Tin này đã hết hạn nhận hồ sơ (hạn nộp: 07/08/2026). Công ty có thể đã tuyển xong. Bạn vẫn đọc được mô tả bên dưới để tham khảo yêu cầu và mức lương của vị trí này.
- 💰Lương 40.000.000 - 50.000.000 đ
- 🎁Thưởng hấp dẫn
- ⏫Tăng lương định kỳ
Mô tả công việc
Quản lý và dẫn dắt đội ngũ kế toán (1–2 nhân viên) trong việc thực hiện các nghiệp vụ kế toán hằng ngày, hạch toán bút toán, khóa sổ cuối tháng/cuối năm, lập báo cáo tài chính và các báo cáo kế toán khác.
Đảm bảo tuân thủ các quy định thuế tại địa phương, bao gồm việc lập và nộp thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT), thuế giá trị gia tăng (VAT), các tờ khai thuế, thuế thu nhập cá nhân (PIT) cho lao động nước ngoài và các báo cáo pháp lý khác.
Cung cấp kiến thức chuyên sâu và tư vấn cho đội ngũ cũng như Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến thuế.
Quản lý quá trình kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập, phối hợp với kiểm toán viên và đảm bảo hồ sơ, chứng từ được chuẩn bị đầy đủ để quá trình kiểm toán diễn ra suôn sẻ, đúng tiến độ.
Chuẩn bị và rà soát các báo cáo tài chính gửi công ty mẹ, đảm bảo tính chính xác và phù hợp với các tiêu chuẩn của tập đoàn.
Thông tin chi tiết trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó có ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý. Có kinh nghiệm thực hiện các công việc nêu trên.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
Có kinh nghiệm làm việc với công ty mẹ (báo cáo tài chính, quản lý lương cho nhân sự nước ngoài, các vấn đề liên quan đến thuế thu nhập cá nhân toàn cầu, v.v.). Kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản quy mô lớn là một lợi thế.
Thành thạo phần mềm kế toán và bộ ứng dụng Microsoft Office.
Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo xuất sắc; có tư duy phân tích và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Có định hướng gắn bó lâu dài với công ty.
Quyền lợi được hưởng
Gross 40.000.000 – 50.000.000 VNĐ (đã bao gồm phụ cấp).Trong thời gian thử việc, lương cơ bản bằng 85% lương chính thức.
Xét tăng lương 1 lần/năm vào tháng 4 dựa trên thang bảng lương và đánh giá hiệu suất công việc.
Thưởng hiệu quả kinh doanh hằng năm theo kết quả kinh doanh của công ty mẹ.
Nhà tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam · 📍 Hồ Chí Minh
Việc khác tại Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
- C
Sales Manager - Tiếng Anh - Vũng Tàu (Xe Đưa Rước Từ HCM)hôm qua · Còn 28 ngày - C
Kỹ Sư Thiết Kế Đóng Gói - Không Kinh Nghiệm - HCM2 ngày trước · Còn 27 ngày - C
Kỹ Sư Đường Ống (EPC) - TA Kỹ Thuật - Bình Thạnh3 ngày trước · Còn 26 ngày - C
Nhân Viên Kỹ Thuật Setup Line Lắp Ráp (Không Kinh Nghiệm) - Upto 15 Triệu - VSIP18 ngày trước · Còn 21 ngày - C
Trưởng Phòng Sản Xuất (Anh Cơ Bản) - 32 Đến 35 Triệu - Bến Cát, Bình Dương9 ngày trước · Còn 21 ngày - C
Kỹ Sư Đóng Gói - 1 Năm Kinh Nghiệm - Quận 7 HCM (T)10 ngày trước · Còn 19 ngày