Kế Toán Trưởng (Mảng Cà Phê)

• Quản lý điều hành hoạt động tài chính kế toán của các công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn đảm bảo tính chính xác và hiệu quả.
• Tổ chức thực hiện nhiệm vụ tại Văn phòng TĐ, đơn vị thành viên theo CNNV của phòng Kế toán;
• Chịu trách nhiệm trước BLĐ về tiến độ, chất lượng toàn bộ các công việc được phân công thực hiện;
• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế toán phù hợp với các giá trị cốt lõi của TĐ và sự phát triển của TĐ;
• Điều phối bộ phận Kế toán tương tác tốt với các đơn vị chuyên môn khác nhằm đảm bảo lợi ích chung cao nhất cho TĐ;
• Đôn đốc, kiểm soát công việc của cán bộ cấp dưới đảm bảo thực hiện công việc được giao;
• Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của Luật Kế toán, luật thuế, các báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của TĐ;
• Chịu sự điều động công tác của Ban Lãnh đạo tuân thủ theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập, các đối tác khác…
• Thực hiện các báo cáo định kỳ: báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng phù hợp với quy định điều kiện bổ nhiệm Kế toán trưởng công ty niêm yết.
• Ưu tiên những ứng viên đã từng vận hành lĩnh vực nông sản cafe & BĐS
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về Thuế và từng làm việc tại môi trường Tập Đoàn hoặc Công ty có nhiều pháp nhân.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán thông dụng, ưu tiên có kinh nghiệm làm Có hiểu biết và tư duy tốt về hệ thống Kỹ năng quản lý, tổ chức công việc và thời gian tốt
• Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn trọng
• Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu áp lực công việc tốt
• Quyết đoán trong công việc
• Độ tuổi ngoài 35 tuổi

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thỏa thuận
• Du lịch, Teambuilding hàng năm.
• Thưởng KPIs, thưởng cuối năm tối thiểu 1 tháng lương trở lên. Thưởng các ngày lễ tết (30/4, 1/5, tết dương lịch), các Chương trình 8/3, 20/10 cho chị em Phụ nữ, Tết thiếu nhi 1/6 và trung thu cho con em cán bộ nhân viên công ty.
• Các chế độ phép, nghỉ lễ, thêm giờ theo đúng quy định của Pháp luật.
• Đóng bảo BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BHTN ngay sau thời gian thử việc được ký HĐLĐ chính thức, đúng theo quy định Pháp luật.