Kế Toán Trưởng

• Tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán.
• Thiết lập, rà soát và hoàn thiện quy trình kế toán, tài chính, kiểm soát nội bộ phù hợp với hoạt động của doanh nghiệp.
• Kiểm tra, giám sát việc hạch toán doanh thu, chi phí, công nợ, kho, tài sản, ngân hàng và các nghiệp vụ kế toán phát sinh.
• Lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế theo quy định và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Quản lý công tác kê khai, quyết toán thuế; làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan quản lý nhà nước.
• Theo dõi dòng tiền, lập kế hoạch tài chính, kiểm soát ngân sách và tham mưu các giải pháp tối ưu chi phí, hiệu quả tài chính.
• Kiểm soát hồ sơ thanh toán, hợp đồng kinh tế, hồ sơ nghiệm thu, xuất hóa đơn và công nợ khách hàng, nhà cung cấp.
• Phối hợp với các phòng ban trong việc quản lý chi phí dự án, giá vốn, doanh thu và hiệu quả kinh doanh.
• Tư vấn Ban Lãnh đạo về các vấn đề tài chính, kế toán, thuế và các rủi ro liên quan.
• Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá năng lực đội ngũ kế toán; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
• Tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
• Am hiểu Luật Kế toán, Luật Thuế và các quy định pháp luật hiện hành.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp thi công xây dựng, M&E, điện nhẹ, SmartHome hoặc dự án.
• Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, Fast...) và Excel.
• Trung thực, cẩn thận, có tư duy phân tích, kỹ năng quản lý và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, trao đổi theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định của Công ty.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, đề cao sự chủ động và tinh thần trách nhiệm.
• Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, teambuilding và các chương trình gắn kết nhân sự của Công ty.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.