Kế Toán Trưởng

- Quản lý và vận hành hệ thống kế toán
- Đảm bảo số liệu kế toán chính xác, kịp thời và tuân thủ đúng quy định pháp luật
- Giám sát hoạt động của Phòng Kế toán (1 Kế toán trưởng + 1 Kế toán bán hàng)
- Quản lý thuế và tuân thủ pháp lý
- Thực hiện kê khai, nộp và quyết toán các loại thuế theo quy định (GTGT, TNDN, TNCN…).
- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, cơ quan chức năng khi cần.
- Cập nhật và áp dụng kịp thời các thay đổi về chính sách kế toán, thuế và pháp luật liên quan.
- Kiểm soát chi phí và hoạt động tài chính
- Quản lý dòng tiền, tài khoản ngân hàng.
- Xây dựng và kiểm soát kế hoạch tài chính theo tháng, quý, năm.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (sản xuất, MKT, kinh doanh…) để kiểm soát chi phí vận hành, chi phí sản xuất…nhằm đảm bảo an toàn tài chính
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp tối ưu chi phí và kế hoạch đầu tư.
- Tính lương và quản lý hồ sơ nhân sự
- Thực hiện tính lương, thưởng, các khoản khấu trừ và chế độ liên quan cho nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, thông tin nhân viên, ngày phép, biến động nhân sự và các dữ liệu liên quan.
- Phối hợp thực hiện các thủ tục BHXH, PIT
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc tương đương
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó ít nhất 1–2 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Kế toán tổng hợp đủ điều kiện bổ nhiệm Kế toán trưởng.
- Có kinh nghiệm tính lương, quản lý hồ sơ nhân sự căn bản
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành mỹ phẩm/FMCG
- Am hiểu Luật kế toán, Luật thuế và các quy định liên quan.
- Thành thạo Excel và phần mềm kế toán (MISA, SME, AMIS…).
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng cuối năm và khoản khích lệ hàng tháng (monthly incentive) dựa trên hiệu suất công việc và tình hình kinh doanh của Công ty
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- 12 ngày phép năm và nghỉ Lễ theo quy định
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Các hoạt động gắn kết: Team building, sinh nhật, YEP …
- Chiết khấu đặc biệt khi mua các sản phẩm của Công ty
- Xem xét tăng lương hàng năm