Kế Toán Tổng Hợp _ Lương Từ 12-15tr + Thưởng Hàng Tháng/ Năm (đã hết hạn)

• Kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ kế toán tổng hợp của Công ty.
  
• Kiểm tra, đối chiếu và hạch toán các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến doanh thu, chi phí, công nợ, tiền mặt, ngân hàng, tài sản và các khoản phải thu – phải trả.
  
• Theo dõi, kiểm soát chứng từ kế toán, đảm bảo tính chính xác, hợp lệ và đầy đủ của hồ sơ.
  
• Lập và tổng hợp các báo cáo kế toán, báo cáo quản trị theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
  
• Cập nhập hóa đơn chứng từ kho chuyển kế toán thuế 
• Theo dõi công nợ
  
• Kiểm tra số liệu, sổ sách kế toán và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
  
• Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình và hệ thống quản lý kế toán của Công ty.
  
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán và các chuyên ngành liên quan.
  
• Có từ 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp.
  
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp tại công ty xây dựng hoặc doanh nghiệp có hoạt động liên quan đến xây dựng, công trình.
  
• Nắm vững nghiệp vụ kế toán, các quy định về hóa đơn, chứng từ và thuế.
  
• Sử dụng tốt Excel và các phần mềm kế toán.
  
• Có khả năng tổng hợp, phân tích và kiểm soát số liệu tốt.
  
• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
  
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các phòng ban.
  
• Ưu tiên ứng viên có tinh thần gắn bó lâu dài với Công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực ( Bao gồm lương cứng + thưởng tháng/ năm )
  
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
  
• Được hưởng các chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định.
  
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện.
  
• Được trao đổi, học hỏi và nâng cao chuyên môn về nghiệp vụ kế toán – thuế.
  
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến theo năng lực.
  
• Được hỗ trợ, phối hợp trực tiếp với Ban Giám đốc và các bộ phận liên quan trong công việc.
  
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.