Kế Toán Tổng Hợp - Công Ty Bất Động Sản

-   Chịu trách nhiệm trước cấp trên khi thực hiện trách nhiệm, quyền hạn được giao;

-   Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữ các bộ phận trong phòng, chi tiết và tổng hợp;

-   Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh;

-   Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp;

-   Kiểm tra sự hợp lý và khớp số dư cuối kỳ với các báo cáo chi tiết;

-   Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao TSCĐ;

-   Chịu trách nhiệm chính, tổng hợp các số liệu, báo cáo;

-   Kê khai, báo cáo thuế, các công việc liên quan tới thuế và thực hiện nghĩa vụ NSNN của Công ty đảm bảo tính kịp thời, chính xác;

-   Thực hiện kiểm tra tính hợp lý hợp lệ của hóa đơn đầu vào;

-   Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết, thuế hợp lý hợp lệ theo quy định phù hợp với tình hình công ty

-   Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.

-   Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, giao nhận tại các đơn vị.

-   Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.

-   Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.

-   Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu  cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TV.

-   Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.

-   Thực hiện các công việc phát sinh theo sự phân công của Kế toán trưởng;

-   Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến quy trình làm việc.

Yêu cầu ứng viên

-   Trình độ học vấn: Đại học trở lên;

-   Ưu tiên có kinh nghiệm đã làm việc ở công ty Bất động sản

-   Kiến thức chuyên ngành: Kế toán doanh nghiệp, Kế toán, Kiểm toán;

-   Kinh nghiệm làm việc: 5 năm trở lên;

-   Kỹ năng: lãnh đạo, hoạch định, lập kế hoạch, giao tiếp;

-   Ngoại ngữ: đọc hiểu tiếng Anh cơ bản;

-   Phần mềm: MS Office (Word, Excel...), phần mềm kế toán MISA;

-   Tính cách cá nhân: Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, tỉ mỉ, giao tiếp tốt;

-   Giới tính: Nam/Nữ;

-   Tuổi: 30-45 tuổi;

-   Ngoại hình: Không yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

Lương tháng 13, được hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi và các chế độ khác của công ty áp dụng tùy từng thời điểm;

- Trang bị máy tính làm việc,

- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển do công ty tổ chức hoặc tự đề xuất.

- Chế độ Công đoàn, Bảo hiểm và chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật;