Kế toán tổng hợp

Xây dựng, quản lý và cập nhật hệ thống kế toán, bao gồm các tài khoản, phân bổ chi phí, và quy trình hạch toán để đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách kế toán của công ty.
Thực hiện việc hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, tài sản cố định, quản lý công nợ, thuế giá trị gia tăng, và các nghiệp vụ kế toán khác để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của các báo cáo tài chính.
Đánh giá và phân tích các báo cáo tài chính, bao gồm báo cáo thu nhập, báo cáo cân đối kế toán, báo cáo lưu chuyển tiền tệ, và các báo cáo khác để hỗ trợ việc ra quyết định kinh doanh.
Thực hiện việc kiểm tra, xác minh và báo cáo các vấn đề tài chính, bao gồm các vấn đề liên quan đến thuế, công nợ, và tài sản cố định để đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.
Hỗ trợ việc lập và quản lý ngân sách, bao gồm việc lập dự toán, theo dõi và phân tích chi phí để đảm bảo ngân sách được sử dụng hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Yêu cầu công việc
Có bằng Cao đẳng, cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Kế toán, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán tổng hợp, bao gồm kinh nghiệm trong việc lập, quản lý và cập nhật hệ thống kế toán.
Có kỹ năng tốt trong việc sử dụng phần mềm kế toán, bao gồm QuickBooks, SAP, hoặc các phần mềm kế toán khác.
Có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu tài chính, bao gồm thu nhập, chi phí, khấu hao, tài sản cố định, công nợ, thuế giá trị gia tăng, và các nghiệp vụ kế toán khác.
Có khả năng lập và quản lý báo cáo tài chính, bao gồm báo cáo thu nhập, báo cáo cân đối kế toán, báo cáo lưu chuyển tiền tệ, và các báo cáo khác.
Có khả năng kiểm tra, xác minh và báo cáo các vấn đề tài chính, bao gồm các vấn đề liên quan đến thuế, công nợ, và tài sản cố định.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh: Lương cơ bản hàng tháng 12.000.000 -18.000.000 đồng.
Thời gian nghỉ phép: Được nghỉ phép hàng năm 12 ngày, tương đương 1 tháng nghỉ phép, ngoài ra còn được nghỉ phép lễ, Tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Bảo hiểm xã hội: Công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên, đồng thời nhân viên cũng được hưởng các quyền lợi từ bảo hiểm này.
Hỗ trợ bữa trưa: Công ty sẽ hỗ trợ bữa trưa cho nhân viên.
Hỗ trợ tiền phương tiệnĐào tạo và phát triển: Công ty sẽ hỗ trợ chi phí đào tạo và phát triển cho nhân viên, bao gồm các khóa học, hội thảo và chương trình đào tạo khác.