KẾ TOÁN TỔNG HỢP

- Kiểm tra tính hợp lệ của các chứng từ, hóa đơn trước khi nhập vào sổ sách kế toán.
- Phát hành hóa đơn bán hàng, thanh toán nhà cung cấp, theo dõi báo cáo số dư từng tài khoản, cân đối thu chi, Lập báo cáo xuất nhập ngoại tệ.
- Lập các phiếu: Phiếu phải trả, Phiếu phải thu, Phiếu thu – chi ngân hàng, Phiếu thu – chi tiền mặt, quản lý công nợ.
- Kê khai thuế: Lập tờ khai các loại thuế như thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các loại khác theo yêu cầu của cơ quan thuế.
- Am hiểu về lương, BHXH.
- Tính giá trị nhập, xuất tồn kho hàng hóa/sản phẩm của công ty, đối chiếu kiểm tra số liệu với Báo cáo kho, Phân bổ chi phí trả trước, khấu hao tài sản…v.v.
- Lập báo cáo: Báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, lưu chuyển tiền tệ, Thuyết minh báo cáo tài chính) và báo cáo quản trị theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
- Giai đoạn đầu năm: Nộp các loại thuế đầu năm và cuối năm theo đúng thời hạn quy định. Ví dụ: Kê khai nộp thuế môn bài vào ngày 31/1.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ thị của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ (25 - 45 tuổi).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán.
- Ưu tiên ứng viên đã từng giữ vị trí Kế toán trưởng.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm kế toán tại doanh nghiệp chế xuất (EPZ/EPE).
- Thành thạo Microsoft Word và Excel.
- Có khả năng lập kế hoạch và chủ động sắp xếp công việc.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật ở mức giao tiếp cơ bản là một lợi thế.
- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ lễ, nghỉ phép năm theo quy định, nghỉ theo lịch nghỉ công ty.
- Hỗ trợ bữa trưa tại công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Du lịch công ty hằng năm.
- Xét tăng lương định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá.
- Thưởng lương tháng 13 (có thể từ 1 đến 2 tháng lương, tùy tình hình hoạt động của Công ty và kết quả đánh giá).