Kế Toán Tổng Hợp

1. Công tác chuyên môn:

• Thực hiện hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo quy định.

• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán; kiểm soát hồ sơ thanh toán và lưu trữ chứng từ.

• Xuất hóa đơn GTGT cho hoạt động cho thuê mặt bằng, phí dịch vụ và các khoản thu khác; hạch toán hóa đơn đầu vào, đầu ra.

• Theo dõi doanh thu cho thuê, chi phí vận hành, công nợ phải thu, phải trả và tiền đặt cọc của khách thuê.

• Theo dõi, đối chiếu các khoản thu tiền thuê, phí dịch vụ; phối hợp xử lý công nợ với các bộ phận liên quan.

• Theo dõi tài sản cố định, công cụ dụng cụ; thực hiện trích khấu hao, phân bổ chi phí theo quy định.

• Thực hiện kê khai thuế GTGT, TNCN, TNDN và các loại thuế khác theo quy định.

• Lập báo cáo thuế, báo cáo quản trị và tham gia lập Báo cáo tài chính định kỳ.

• Phối hợp chuẩn bị hồ sơ, giải trình số liệu với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.

• Thực hiện các công việc kế toán tổng hợp khác theo phân công của Kế toán trưởng.

2. Trách nhiệm công việc:

• Đảm bảo số liệu kế toán chính xác, đầy đủ và kịp thời.

• Tuân thủ quy định của pháp luật về kế toán, thuế và các quy định nội bộ của Công ty.

• Lập các báo cáo định kỳ theo tháng, quý, năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu.

• Bảo mật thông tin tài chính, kế toán của Công ty.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Kế toán trưởng/Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

1. Chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính/Kế toán.

• Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về thuế, chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán.

2. Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có từ 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm lĩnh vực xây dựng, bất động sản, cho thuê văn phòng.

3. Kỹ năng và phẩm chất:

• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.

• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chăm chỉ, nhiệt tình.

• Có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo chính sách của Công ty. Hưởng các chế độ phúc lợi: thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 theo chính sách Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Máy tính xách tay: Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ làm việc.
• Khác: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Xét điều chỉnh lương định kỳ 1–2 lần/năm, căn cứ vào hiệu quả công việc. Chế độ đãi ngộ nội bộ: thăm hỏi, hỗ trợ CBNV trong các trường hợp hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản,… Môi trường làm việc