Kế Toán Nội Bộ - Lương Hấp Dẫn

Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên C&B/Payroll phụ trách công tác tính lương, hoa hồng và các dữ liệu liên quan đến thu nhập của nhân viên. Vị trí sẽ phối hợp với các bộ phận Nhân sự, Kinh doanh và Kế toán để đảm bảo dữ liệu được kiểm soát chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.

Trách nhiệm chính

• Thực hiện tính lương hàng tháng cho cán bộ nhân viên theo chính sách của Công ty.

• Tính thưởng doanh số, hoa hồng và các khoản incentive cho đội ngũ Kinh doanh.

• Kiểm tra, đối soát doanh thu, giao dịch và dữ liệu làm căn cứ tính hoa hồng.

• Tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca, phụ cấp và các khoản điều chỉnh lương.

• Lập bảng lương, bảng hoa hồng và các báo cáo C&B định kỳ.

• Phối hợp với HR, Finance và Sales để kiểm tra và đối soát số liệu trước kỳ payroll.

• Thực hiện/Phối hợp thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN theo quy định.

• Quản lý, lưu trữ hồ sơ và đảm bảo tính bảo mật của thông tin lương thưởng.

• Kiểm tra và cải tiến quy trình Payroll/Commission nhằm nâng cao tính chính xác và hiệu quả xử lý dữ liệu.

• Thực hiện các báo cáo và công việc khác liên quan đến C&B/Payroll theo phân công.

Must-have

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.

• Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong Payroll, C&B, Kế toán tiền lương hoặc vị trí tương đương.

• Có kinh nghiệm thực tế trong tính lương và quản lý dữ liệu payrol

Yêu cầu công việc

Must-have

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.

• Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong Payroll, C&B, Kế toán tiền lương hoặc vị trí tương đương.

• Có kinh nghiệm thực tế trong tính lương và quản lý dữ liệu payroll.

• Thành thạo Excel, đặc biệt Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS và các hàm xử lý dữ liệu.

• Cẩn thận, chính xác, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.

• Có khả năng xử lý và đối soát lượng lớn dữ liệu.

• Có ý thức cao về tính bảo mật của thông tin lương thưởng.

Nice-to-have

• Có kinh nghiệm tính Sales Commission/Performance Incentive.

• Có kinh nghiệm xử lý Payroll cho doanh nghiệp dịch vụ hoặc môi trường có cơ chế lương/hoa hồng phức tạp.

• Có kinh nghiệm kê khai/quyết toán Thuế TNCN.

• Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM/Payroll/ERP.

• Có kinh nghiệm cải tiến quy trình Payroll hoặc Commission.

Quyền lợi

• Mức lương 16–18 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng Lễ/Tết theo chính sách Công ty.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, có cơ hội phát triển lên các vị trí senior/leader.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiện đại.

• Được đào tạo và có cơ hội nâng cao chuyên môn về Payroll, C&B và Compensation.

• Có cơ hội tham gia các dự án cải tiến hệ thống và quy trình Payroll/Commission.

Địa điểm làm việc: Samland RiverView, 178/6 Nguyễn Văn Thương, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định
• Phiếu giảm giá: Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác.