Kế Toán Nội Bộ

• Kiểm tra, đối chiếu và hạch toán chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày như thu, chi, ngân hàng, công nợ, tài sản cố định, công cụ dụng cụ, lương, bảo hiểm xã hội,...
• Quản lý, sắp xếp và lưu trữ các chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định hiện hành của pháp luật và công ty.
• Theo dõi và định kỳ đối chiếu công nợ phải thu với khách hàng và công nợ phải trả với nhà cung cấp, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
• Lập các báo cáo kế toán nội bộ định kỳ (tuần, tháng, quý, năm) và các báo cáo khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng hoặc Ban Giám đốc.
• Phân tích số liệu kế toán, đưa ra các nhận định về chi phí, doanh thu, dòng tiền để hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc ra quyết định kinh doanh.
• Đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật liên quan đến kế toán, tài chính, thuế.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để thu thập thông tin, giải quyết các vấn đề liên quan đến số liệu kế toán và quy trình nghiệp vụ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng hoặc Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật liên quan đến kế toán, thuế.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel) đặc biệt là kỹ năng sử dụng Excel để xử lý và phân tích số liệu kế toán.
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến như MISA, Fast, Bravo, SAP, ERP là một lợi thế.
• Cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và khả năng chịu được áp lực.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Khả năng tư duy logic, phân tích số liệu tốt và chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng vào các dịp Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác.
• Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển lộ trình sự nghiệp rõ ràng trong môi trường chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến nội bộ.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.