Kế Toán Kho (Dữ Liệu Kho)

- 1. Quản lý chứng từ nhập – xuất kho
- Kiểm tra tính hợp lệ của phiếu nhập kho, phiếu xuất kho, phiếu chuyển kho.
- Đối chiếu chứng từ với đơn hàng, hóa đơn, lệnh sản xuất hoặc đề nghị xuất kho.
- Hạch toán đầy đủ nghiệp vụ nhập – xuất – tồn trên phần mềm kế toán.
- Lưu trữ chứng từ kho theo quy định.
- 2. Theo dõi số liệu nhập – xuất – tồn
- Cập nhật và theo dõi tồn kho theo từng mã hàng, lô hàng, vị trí kho.
- Kiểm tra chênh lệch giữa số liệu kế toán và thực tế kho.
- Lập báo cáo tồn kho định kỳ (ngày / tuần / tháng).
- Cảnh báo các trường hợp:
- Hàng tồn kho thấp hơn định mức
- Hàng tồn kho chậm luân chuyển
- Hàng tồn kho quá hạn
- 3. Phối hợp kiểm kê kho
- Tham gia kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất theo quy định công ty.
- Đối chiếu số liệu giữa kế toán kho – thủ kho – hệ thống phần mềm.
- Lập biên bản kiểm kê, biên bản chênh lệch và đề xuất xử lý.
- 4. Kiểm soát quy trình kho
- Theo dõi việc thực hiện quy trình nhập – xuất – bảo quản hàng hóa.
- Phối hợp với bộ phận kho đảm bảo xuất đúng hàng, đúng số lượng, đúng chứng từ.
- Kiểm tra việc tuân thủ quy định quản lý hàng tồn kho của công ty.
- 5. Báo cáo và hỗ trợ kế toán tổng hợp
- Cung cấp số liệu tồn kho phục vụ lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị.
- Hỗ trợ kế toán giá thành / kế toán tổng hợp trong việc xác định giá trị hàng tồn kho.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Kế toán trưởng hoặc Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
- Có kinh nghiệm kế toán kho hoặc quản lý tồn kho là lợi thế.
- Thành thạo Excel và phần mềm kế toán/ERP.
- Cẩn thận, trung thực, khả năng kiểm soát số liệu tốt.
- Biết sử dụng phần mềm Misa
- Sẳn sàng làm việc thêm giờ để đảm bảo công việc.
Quyền lợi được hưởng
- *** PHÚC LỢI:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất theo KPI sản xuất.
- Xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
- Môi trường: năng động, cởi mở.
- Tham gia các khóa đà tạo, cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Hỗ trợ cơm trưa 40.000 đồng/phần.
- Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.
- Nghỉ Lễ/Tết, phé năm theo luật lao động.
- Quà sinh nhật, Lễ/Tết, Hiếu/Hỉ.
- Khám sức khỏe tổng quát hằng năm.
- Ký túc xá cho nhân viên chính thức tại công ty.