Tuyển dụng Kế Toán Đơn Vị tại Hà Nội

1. Công tác tài chính đơn vị

• Tổng hợp, lập kế hoạch tài chính và xây dựng định mức chi phí đơn vị, báo cáo lãnh đạo kịp thời theo quy định, đảm bảo cân đối thu – chi, phục vụ kế hoạch sản xuất, phát triển và các hoạt động khác.

• Lập báo cáo tài chính hàng tháng; theo dõi kinh phí thực hiện của các hợp đồng kinh tế.

• Định kỳ báo cáo (tháng/quý/năm) tình hình thu – chi thực tế của các trung tâm.

2. Kế toán dự án / hợp đồng xây dựng – tư vấn

• Lập hợp đồng giao khoán; hồ sơ nghiệm thu, thanh toán, thanh lý các hợp đồng giao nhận khoán.

• Tập hợp chứng từ theo dự toán; theo dõi và cân đối chi phí, giá thành theo từng công trình/dự án.

• Theo dõi tiến độ thanh toán của Chủ đầu tư; lập hồ sơ nghiệm thu, thanh toán, thanh lý các hợp đồng với Bên A.

• Theo dõi thanh toán cho thầu phụ, chuyên gia và các nhà cung cấp (in ấn, vật tư…).

3. Kế toán tiền lương & bảo hiểm

• Lập bảng lương hàng tháng; theo dõi, tính lương cho cán bộ công nhân viên; thực hiện quyết toán thuế TNCN theo quy định.

• Theo dõi việc chi trả lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) và kinh phí công đoàn (KPCĐ) cho cán bộ của Trung tâm.

4. Lưu trữ chứng từ

• Lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định.

• Chịu trách nhiệm về tính xác thực của các dữ liệu tổng hợp và báo cáo

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán/Tài chính.

• Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kế toán xây dựng, tư vấn thiết kế.

• Nắm vững Luật Thuế và các Chuẩn mực kế toán hiện hành, đặc biệt là kế toán xây dựng.

• Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ nghiệm thu, quyết toán công trình là một lợi thế lớn.

• Thà

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán/Tài chính.

• Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kế toán xây dựng, tư vấn thiết kế.

• Nắm vững Luật Thuế và các Chuẩn mực kế toán hiện hành, đặc biệt là kế toán xây dựng.

• Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ nghiệm thu, quyết toán công trình là một lợi thế lớn.

• Thành thạo phần mềm kế toán và tin học văn phòng.

• Nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng làm việc nhóm và phối hợp tốt với các phòng ban, bộ phận trong Công ty/hệ thống.

• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có ý thức bảo mật thông tin.

• Ứng viên vui lòng đề xuất mức thu nhập mong muốn trong CV ứng tuyển.

QUYỀN LỢI

• Được đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Công đoàn và các quy định khác liên quan đến người lao động; du lịch, nghỉ mát hàng năm; chế độ hiếu hỷ… theo quy định của Công ty.

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, ổn định; được tiếp xúc nhiều dự án lớn tầm cỡ quốc gia, quốc tế, có điều kiện khẳng định năng lực và thăng tiến (vị trí chủ trì có thể được quy hoạch làm lãnh đạo đơn vị khi đáp ứng yêu cầu); nhiều cơ hội hợp tác với các đối tác nước ngoài và đa ngành nghề.

• Được đào tạo liên tục về kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

• Làm việc tại trụ sở Công ty số 4 Tôn Thất Tùng – tòa nhà văn phòng hạng A, đẹp, tiện nghi, trang thiết bị hiện đại. Tổng công ty có truyền thống hơn 46 năm với gần 1.600 nhân viên và nhiều hoạt động đoàn thể bổ ích.

• Mức thu nhập thỏa thuận theo năng lực, gồm:

• Lương cố định và lương tháng thứ 13 (Mức lương Up to 30,000,000 VND)

(tùy theo năng lực hoặc UV có thể đề xuất và thỏa thuận mức lương mong muốn khi Phỏng vấn)

• Các loại phụ cấp theo quy định của Công ty

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần; nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ, tết theo quy định của Luật Lao động.

• Sáng: 08h00 – 11h30 | Chiều: 13h00 – 17h30.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Ứng viên nộp hồ sơ vui lòng liên hệ: Ms Thảo

Quyền lợi

• Thưởng: Lương cố định và lương tháng thứ 13
• Chăm sóc sức khoẻ: Được đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Công đoàn và các quy định khác liên quan đến người lao động; du lịch, nghỉ mát hàng năm; chế độ hiếu hỷ… theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép có lương: Được đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Công đoàn và các quy định khác liên quan đến người lao động; du lịch, nghỉ mát hàng năm; chế độ hiếu hỷ… theo quy định của Công ty
• Đào tạo: Được đào tạo liên tục về kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
• Giải thưởng: Có điều kiện khẳng định bản thân và thăng tiến
• Cơ hội du lịch: du lịch, nghỉ mát hàng năm
• Hoạt động nhóm: Tổng công ty có truyền thống hơn 46 năm với gần 1.600 nhân viên và nhiều hoạt động đoàn thể bổ ích.
• Khác: chế độ hiếu hỷ… theo quy định của Công ty Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, ổn định; được tiếp xúc nhiều dự án lớn tầm cỡ quốc gia, quốc tế, có điều kiện khẳng định năng lực và thăng tiến (vị trí chủ trì có thể được quy hoạch làm lãnh đạ