Kế Toán Bếp

A. Hàng ngày:

• Kết hợp với thủ kho kiểm kê hàng tồn cuối ngày, phân loại thực phẩm;
• Kiểm tra bảng tổng hợp lượng hàng cần đặt mua dựa vào lượng suất ăn đề xuất, định mức và hàng tồn kho thực tế của HC bếp gửi
• Đồng kiểm số lượng, chất lượng NVL được giao với bộ phận cung ứng, nhân viên bếp-nhà hàng.
• Lập phiếu nhận, xuất chuyển NVL cho các bộ phận đề xuất, phiếu sản suất, xuất chuyển thực đơn hàng ngày trên Kiot Việt;
• Cuối ngày nhận lại món ăn chưa bán được và đề xuất phương án xử lý với bếp trưởng.
• Tổng hợp, lên báo cáo doanh thu, chi phí ngày của Bếp – nhà hàng;
• Đánh giá cost suất ăn, lên PA điều chỉnh phù hợp

B. Hàng tháng

• Phối hợp với cung ứng hoàn thiện bảng NXT cho hồ sơ thanh toán các NCC của bếp – nhà hàng;
• Kiểm kê cuối tháng, lên báo cáo tổng hợp nhập xuất tồn;
• Tổng hợp, lên báo cáo doanh thu, chi phí tháng của Bếp – nhà hàng;

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán hoặc chuyên ngành có liên quan;
• Ưu tiên Nữ (25-40 Tuổi);
• Có kinh nghiệm từ 1-3 năm
• Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng;
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tính sáng tạo trong công việc, có kỹ năng giao tiếp.

Quyền lợi được hưởng

• Tiền lương: Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
• Phụ cấp ăn trưa.
• Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Được nghỉ phép, nghỉ tuần và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi chung của Bệnh viện: ăn trưa, nghỉ mát, ưu đãi khám chữa bệnh, chính sách quan tâm tới con em CBNV…;
• Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
• Được trang bị đầy đủ điều kiện làm việc.