Junior UA Marketing (User Acquisition)

• Lên chiến lược, thiết lập và trực tiếp vận hành các chiến dịch User Acquisition cho sản phẩm game/app trên các nền tảng:
  • Google Ads 
  • Facebook / Meta Ads
  • Mintegral
  • Unity Ads, TikTok Ads (hoặc các network UA khác)
• Tối ưu nội dung quảng cáo (creative, message, targeting) và các chỉ số hiệu quả của campaign trên iOS & Android.
• Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số UA: CPI, CPA, LTV, ROAS, Retention.
• Thực hiện A/B Testing (creative, funnel, audience, bidding) để cải thiện hiệu suất chiến dịch.
• Phối hợp chặt chẽ với team Product/Game để xây dựng chiến lược marketing phù hợp từng giai đoạn sản phẩm (soft launch, scale, live ops…).
• Phối hợp với bộ phận Support/Design/Content để chuẩn bị tài liệu marketing, creative và setup campaign.
• Lập báo cáo hiệu quả hàng tuần/tháng, phân tích dữ liệu và đề xuất phương án tối ưu.
• Chủ động nghiên cứu, thử nghiệm và khai thác các kênh UA mới nhằm mở rộng tệp người dùng và giảm chi phí acquisition.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1 năm kinh nghiệm thực tế triển khai và tối ưu quảng cáo cho Mobile Game/App trên các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook/Meta Ads, Mintegral, Unity Ads v.v.).
• Có kinh nghiệm làm việc với sản phẩm game/app mobile hoặc am hiểu thị trường game/app mobile global; nắm bắt xu hướng tốt để phục vụ cho việc lên ý tưởng quảng cáo
• Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả chiến dịch và hành vi người dùng.
• Có tư duy logic tốt, khả năng làm việc với số liệu, đồng thời có tính sáng tạo trong việc xây dựng và phát triển ý tưởng quảng cáo.
• Tiếng Anh: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản trong công việc.
• Có khả năng giải quyết vấn đề nhanh, tinh thần học hỏi cao; làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia vào các dự án thực tế có hàng triệu lượt tải trên Google Play Store
• Làm việc trực tiếp với các đối tác nước ngoài như Google, Facebook, Tiktok, Unity,...
• Hưởng các chế độ, phúc lợi như: Lương Tháng 13, Thưởng lễ tết, thưởng dự án, thưởng sinh nhật, 12 ngày phép năm,...
• Tham gia du lịch, team building cùng công ty tối thiểu 2 lần/năm;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm
• Được đánh giá tăng lương 2 lần/ năm;
• Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, từ 08:30 - 17:30 hoặc 09:00-18:00 (làm 7 tiếng 30 phút/ngày, nghỉ trưa 12:00 - 13:30, nghỉ teabreak giữa giờ chiều).