Tuyển dụng HRBP phụ trách Khối Vận hành tại Hà Nội

1. Tham gia xây dựng hệ thống khung quy định, văn bản về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Khối Vận hành, các chính sách, quy định về phát triển nguồn nhân lực mảng Vận hành (định biên, khung năng lực, tiêu chuẩn chức danh, quản lý đánh giá hiệu suất,...) 2. Thiết kế, cập nhật hệ thống mẫu biểu, văn bản hướng dẫn, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc trong quá trình tổ chức triển khai các bộ công cụ về công tác nhân sự:  định biên, TCCD, KPIs,đánh giá hiệu suất, … 3. Tổ chức triển khai vận hành tổng hợp các công tác về nhân sự với vai trò đầu mối của Khối Vận hành/ Trung tâm OEC phối hợp với Khối Nhân sự và các trung tâm trực thuộc Khối Vận hành: cho ý kiến đánh giá bổ nhiệm/ hết hạn HĐ/…; đánh giá KPI định kỳ; lập kế hoạch và theo dõi kế hoạch tuyển dụng, đào tạo định kỳ; ... 4. Thực hiện thiết kế và xây dựng hệ thống mẫu biểu, dữ liệu và báo cáo liên quan đến quản lý các chỉ số năng lực về nhân sự về: quy mô nhân sự, chất lượng nhân sự, công tác đào tạo, đánh giá nhân sự, … 5. Phối hợp, tham gia các dự án, sáng kiến liên quan đến cải tiến, phát triển năng lực nhân sự, quản trị nhân sự vận hành (Mercer, KPI, hiệu suất, …) 6. Phát triển hệ thống báo cáo tự động theo dõi bộ chỉ số về quản lý năng lực nhân sự vận hành. Thực hiện các phân tích chuyên sâu khuyến nghị đưa ra hành động cho các đơn vị thuộc Khối Vận hành và Ban lãnh đạo. 7. Đầu mối tổng hợp, cho ý kiến các quy trình, quy định có liên quan công tác nhân sự của Khối Vận hành. 8. Tham mưu các vấn đề liên quan đến quản lý năng lực vận hành đối với mảng nhân sự cho Quản lý phòng và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý Phòng/ Trung tâm Vận hành tối ưu.

Yêu cầu công việc

Đại học

Quyền lợi

Bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Chế độ nghỉ phép