HRBP Intern - Talent Acquisition & Employee Branding

• Triển khai các hoạt động Employer Branding trên Facebook, LinkedIn và các kênh tuyển dụng.
• Xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng.
• Tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng ứng viên cho các vị trí Part-time & Junior.
• Phối hợp sắp xếp lịch phỏng vấn, đồng hành cùng ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng.
• Tham gia các dự án tối ưu quy trình tuyển dụng và Employer Branding.

Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm 2, 3 hoặc 4.
• Định hướng phát triển trong lĩnh vực Talent Acquisition, Employer Branding hoặc Human Resources.
• Ưu tiên các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt, tự tin trao đổi với ứng viên và hỗ trợ phỏng vấn bằng tiếng Anh khi cần.
• Chủ động, trách nhiệm, ham học hỏi và yêu thích làm việc với con người.
• Có thể làm việc tối thiểu 25 giờ/tuần tại văn phòng.

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo Full-cycle Recruitment, từ Talent Sourcing, CV Screening, Candidate Experience đến Offer & Onboarding.
• Được mentor trực tiếp bởi TA Leader và làm việc cùng đội ngũ Talent Acquisition trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
• Được sử dụng hệ thống ATS chuyên nghiệp, các nền tảng tuyển dụng hiện đại và làm quen với quy trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn doanh nghiệp.
• Được hướng dẫn ứng dụng AI (ChatGPT, Gemini, Claude...) để nâng cao hiệu suất trong tuyển dụng và Employer Branding.
• Được trực tiếp tham gia các dự án tuyển dụng & Employer Branding thực tế, xây dựng Portfolio ngay từ khi còn là sinh viên.
• Hỗ trợ xác nhận và đóng dấu thực tập theo yêu cầu của nhà trường.
• Cơ hội phát triển lên Talent Acquisition/Employer Branding Executive nếu thể hiện tốt năng lực.