Tuyển dụng HR Policy & Culture Executive tại Hà Nội (đã hết hạn)

• Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy định nhân sự của Công ty.
• Rà soát, đánh giá và đề xuất cải tiến các chính sách nhằm phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, sự kiện gắn kết nhân viên.
• Xây dựng tài liệu và triển khai đào tạo về văn hóa, nội quy, quy định và chính sách của Công ty.
• Khảo sát, thu thập phản hồi của nhân viên để đánh giá hiệu quả chính sách và văn hóa doanh nghiệp.
• Phối hợp với các phòng ban trong việc triển khai, truyền thông và áp dụng chính sách.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 1-3 năm kinh nghiệm làm về xây dựng, triển khai và cải tiến chính sách, văn hóa doanh nghiệp và quy trình nhân sự.
• Mạnh về nghiên cứu, phân tích, tổng hợp và xây dựng tài liệu.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tổ chức công việc hiệu quả.
• Chủ động, cẩn thận, có tư duy hệ thống và tinh thần cải tiến liên tục.
• Kiên trì, trách nhiệm và có định hướng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, xét tăng lương 02 lần/năm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng tháng 13, thưởng dự án theo quy định và chính sách của công ty; tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm cùng các chế độ nghỉ lễ, nghỉ ốm, thai sản, hiếu hỷ theo quy định hiện hành.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ.
• Văn phòng hiện đại, đầy đủ tiện nghi; miễn phí trà, cà phê, bánh kẹo và các tiện ích nội bộ khác.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, sinh nhật, du lịch và các chương trình gắn kết nhân sự theo chính sách của công ty.