HR Planning - Tiếng Anh HOẶC Tiếng Nhật - Up To 30 Triệu (M)

Hoạch định nhân sự & xây dựng chính sáchHỗ trợ lập kế hoạch chiến lược và quản lý dự án cho bộ phận HR&A.Xây dựng và quản lý các chính sách/quy trình nhân sự: Đánh giá hiệu suất, Hệ thống cấp bậc, Thăng chức, Xét lương & thưởng.
Phân tích dữ liệu & báo cáoThu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự từ nhiều địa điểm.
Lập báo cáo hỗ trợ cải thiện năng suất và kiểm soát chi phí.
Quản lý hệ thống & dữ liệu nhân sựQuản lý và chuẩn hóa dữ liệu nhân sự thông qua hệ thống tập trung (ví dụ: AiHR).Đảm bảo tính chính xác và đồng nhất dữ liệu giữa các địa điểm.
Tuân thủ & quản trị nhân sựHỗ trợ các hoạt động hoạch định nhân sự liên quan đến: Nội quy công ty, CLA, EES.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động, quy định nội bộ và yêu cầu kiểm toán.
Công việc khácThực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học.
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
Có từ 3–5 năm kinh nghiệm liên quan trong công ty sản xuất, ưu tiên môi trường quốc tế.
Có kinh nghiệm xây dựng, cải tiến và vận hành hệ thống nhân sự: Hệ thống cấp bậc; Đánh giá; Lương thưởng.
Kỹ năng xử lý và phân tích dữ liệu nhân sự tốt (Excel, Power BI…).Có tư duy cải tiến liên tục và thích nghi với thay đổi.
Có khả năng nhìn nhận vấn đề nhân sự dưới góc độ kinh doanh và quản trị.
Có kĩ năng vi tính văn phòng word excel tốt, email tốt.
Khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Quyền lợi được hưởng
Lương: upto 20 - 30 triệu.
Có đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc.
Phụ cấp khác: Phụ cấp đi lại, Phụ cấp cơm trưa.
Thời gian thử việc: 2 tháng.
Cơ hội huấn luyện: được đào tạo chuyên môn.
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi.
Thời gian làm việc: 8:00-17:00. Thứ 2-thứ 6. (Sáng t7: 16 ngày/năm).Đồng nghiệp: Thân thiện, môi trường hòa đồng, không cạnh tranh.
Phúc lợi: Tăng lương hàng năm, Thưởng sản lượng, thưởng doanh thu từ 2 - 5 tháng lương hàng năm, Đóng bảo hiểm trên 100% mức lương cơ bản, Tham gia đầy đủ theo các chế độ và chính sách của nhà nước, Có cơ hội thăng tiến cao, Thưởng tháng lương 13, tất niên, du lịch hàng năm.
Ngày nghỉ: Trên 100 ngày/ năm.