Hr Manager Quản Lý Nhân Sự

1. HR System Development & Operations / Xây dựng & vận hành hệ thống nhân sự

Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự

Đảm bảo tuân thủ luật lao động Việt Nam

2. Recruitment & Talent Acquisition / Tuyển dụng & phát triển nhân sự

Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu dự án

Tuyển dụng các vị trí chủ chốt trong ngành xây dựng

3. Compensation & Benefits (C&B) / Lương thưởng & phúc lợi

Xây dựng và quản lý hệ thống lương (ưu tiên 3P)

Quản lý lương, bảo hiểm, thuế TNCN

4. Training & Development / Đào tạo & phát triển

Xây dựng khung năng lực và chương trình đào tạo

Phát triển đội ngũ kế thừa

5. Employee Relations & Culture / Quan hệ lao động & văn hóa

Xử lý quan hệ lao động và các vấn đề kỷ luật

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

6. Reporting & Leadership / Quản lý & báo cáo

Quản lý team HR và báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc

Tư vấn chiến lược nhân sự

Yêu cầu ứng viên

Experience / Kinh nghiệm

Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm nhân sự ở vị trí quản lý

Ưu tiên có kinh nghiệm ngành xây dựng/hạ tầng

Skills / Kỹ năng

Am hiểu luật lao động Việt Nam

Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống HR

Kỹ năng tuyển dụng, giao tiếp và quản lý tốt

Language / Ngoại ngữ

Tiếng Anh giao tiếp

Personal Traits / Tính cách

Chủ động, thực tế, hướng kết quả

Chịu được áp lực trong môi trường dự án

Quyền lợi được hưởng

BENEFITS / QUYỀN LỢI

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.

Thử việc hưởng full lương

Phúc lợi đầy đủ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Ngày nghỉ: Nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định nhà nước.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội tiếp cận nhiều dự án thực tế về cảnh quan đô thị và hạ tầng nông nghiệp.