HR Manager - Manufacturing

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển và dự phòng nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Phân tích, cập nhật bản MTCV
- Lập & kiểm sóat ngân sách nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và kết hợp với các phòng ban đánh giá và báo cáo mức độ Hòan thành công tác của các vị trí công việc…
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến Nhân sự cho công ty và giám sát việc chấp hành.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng nhiệm vụ của phòng.
- Hỗ trợ hoạt động Công đòan của công ty.
- Nam, nữ, tuổi từ 28 trở lên.
- Nam, nữ tốt nghiệp đại học. Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, hành chính, luật, quản trị kinh doanh.
- Có ít nhất 5 năm đảm nhiệm vị trí trưởng phòng NS. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý NS tại các Công ty đa quốc gia thuộc ngành Sản Xuất, có số lượng lao động lớn.
- Nắm vững các quy định của nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân viên, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng tổ chức và giám sát công việc, kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm báo cáo.
- Khả năng làm việc nhóm và xử lý các mâu thuẫn xung đột trong tổ chức.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân viên.
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo.
- Khả năng đàm phán, thương thuyết.
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Nơi làm việc:
Công ty Cổ Phần Công Nghiệp Masan
Lô 6, KCN Tân Đông Hiệp A, Huyện Dĩ An, Bình Dương
Ngành nghề: Nhân sự, Quản lý điều hành, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Bình Dương