HR Intern (Thực Tập Sinh Nhân Sự)

- Tuyển dụng:
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Cập nhật thông tin tuyển dụng và đăng bài viết chia sẻ về tuyển dụng và tin tức trên website và fanpage công ty.
- Phân tích, báo cáo về hiệu quả đánh giá tuyển dụng.
- Duy trì quy trình tuyển dụng của công ty giữa các phòng ban. Phát triển kênh tuyển dụng.
- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của Công ty.
- Thực hiện phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ các phòng ban khác trong vòng phỏng vấn chuyên môn.
- Quản lý:
- Cập nhật danh sách liên lạc giữa các phòng ban, khi có nhân viên mới.
- Hỗ trợ các buổi đào tạo tại công ty.
- Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong các sự kiện: dã ngoại, tiệc cuối năm, giáng sinh, sinh nhật…
- Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
- Các hoạt động khác:
- Các công việc hành chính/nhân sự khác được giao khác bởi Trưởng bộ phận hoặc Ban giám đốc.
- Tổng hợp báo cáo các khoản thu chi hằng tháng của công ty.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, hành chính, ngôn ngữ anh.
- Có khả năng giao tiếp và thuyết trình.
- Ưu tiên sử dụng tiếng anh tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, đặc biệt là excel.
- Năng động, nhiệt tình, sáng tạo và có trách nhiệm.
- Nắm vững luật lao động và thuế Thu nhập cá nhân.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thỏa thuận.
- Hỗ trợ phí gửi xe.
- Được đào tạo bài bản.
- Cơ hội phát triển thành nhân viên chính thức.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.