Tuyển dụng Hr General tại Hà Nội

Chịu trách nhiệm về các công việc của phòng nhân sự:

• Đầu mối cung cấp các dịch vụ nhân sự cho các khối công ty và là cầu nối đảm bảo các

quy trình và chế độ nhân sự được thực hiện đầy đủ và đúng hạn: 30%

• Truyền thông và tổ chức sự kiện nội bộ (quy mô 120 –140 nhân sự): 20%

• Hỗ trợ quản lý thực hiện công tác đánh giá hiệu suất (OKRs, KPIs): 10%

• Hỗ trợ các công tác báo cáo (10%)

• Vận hành, quản trị phần mềm quản trị nhân sự: Human Resources Information System

(20%)

• Các công việc khác của phòng nhân sự: 10%

• Chi tiết công việc sẽ trao đổi kỹ hơn trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nhân sự, khối kinh tế, luật, hoặc các chuyên ngành

liên quan

• Kinh nghiệm công việc: Tối thiểu 3 - 5 năm vị trí chuyên viên nhân sự, nhân sự tổng

hợp.

• Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty start-up công nghệ hoặc start-up là một lợi

thế

• Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm tính lương, phần mềm BHXH, Thuế HTKK và tin học

văn phòng.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản trị nhân sự: MISA , CRM,

phần mềm quản trị khác ...• Ứng viên nắm vững kiến thức, chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí CV nhân sự, nhân sự

tổng hợp.

• Có khả năng xử lý công việc đa nhiệm

• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, chịu khó và gắn bó lâu dài

Quyền lợi được hưởng

Chế độ đãi ngộ

• Lương tháng 13 theo quy định của công ty;

• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty;

• Thưởng các dịp lễ 2/9 và Tết dương lịch;

• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...

• Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm Bảo Việt

• Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công

việc

Phát triển sự nghiệp

• Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm

• Lộ trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội phát triển HRBP sau 6 tháng;

• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn và cập nhật các xu hướng công nghệ TechTalk

tổ chức định kỳ;

• Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức;

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc mở và khuyến khích hợp tác thúc đẩy phát triển năng lực cá nhân

ở mức độ cao nhất;

• Môi trường, văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao;

• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV;

• Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.