HR Executive (Compensation & Benefits)

A. Payroll & Attendance

• Kiểm tra dữ liệu chấm công từ các outlet.
• Đối soát tăng ca, nghỉ phép, nghỉ bù, ngày công.
• Thực hiện tính lương hàng tháng.
• Phối hợp với kế toán chi trả lương đúng hạn.
• Giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương.

B. Bảo hiểm & Pháp lý lao động

• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
• Theo dõi tăng giảm lao động.
• Thực hiện hồ sơ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
• Theo dõi hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng.
• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động hiện hành.

C. Benefits & Employee Experience

• Quản lý các chương trình phúc lợi nhân viên.
• Triển khai bảo hiểm sức khỏe (nếu có).
• Theo dõi ngân sách phúc lợi.
• Tổ chức sinh nhật, thâm niên, team building và các hoạt động nội bộ.
• Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên định kỳ.

D. HR Data & Reporting

• Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRM.
• Thực hiện báo cáo nhân sự hàng tuần, tháng, quý.
• Theo dõi tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ giữ chân nhân viên.
• Phân tích dữ liệu lương thưởng và đề xuất cải tiến chính sách.

E. Chính sách & Công tác tuyển dụng

• Xây dựng và cập nhật chính sách lương thưởng.
• Quản lý hệ thống phụ cấp, thưởng KPI, thưởng doanh số.
• Đề xuất chương trình ghi nhận nhân viên xuất sắc.
• Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên.
• Thực hiện tổng hợp, quản lý hồ sơ ứng viên; chủ động sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các bộ phận liên quan.

Yêu cầu ứng viên

A. Học vấn & Kinh nghiệm

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B hoặc Payroll.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành F&B, Retail hoặc Hospitality.

B. Kiến thức chuyên môn & Kỹ năng

• Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt là kỹ năng Excel xử lý dữ liệu).
• Hiểu biết sâu và cập nhật vững vàng về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
• Cẩn thận, trung thực, có tư duy bảo mật thông tin tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập tốt + trợ cấp.
• Lương thưởng tháng 13.
• Được giảm giá 30% khi sử dụng dịch vụ ở các outlet của công ty.
• Team Building và Company Trip.
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
• Cơ hội phát triển lên Senior HR Executive hoặc HR Manager.