HR Business Partner

1. Tuyển dụng & định biên nhân sự (70%)

• Phối hợp với BU Head trong hoạch định kế hoạch nhân sự.
• Thực hiện quy trình tuyển dụng - onboard.

2. Đào tạo phát triển & Quan hệ lao động (30%)

• Thực hiện đánh giá hiệu suất và quản lý hiệu suất.
• Lập kế hoạch đào tạo & phát triển nhân sự.
• Phối hợp phát triển chương trình gắn kết nội bộ.
• Thực hiện theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá tái ký và xử lý quan hệ lao động.

Các nhiệm vụ khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm HRBP/Talent/People Ops.
• Tư duy logic, kỉ luật, cẩn thận.
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Google sheet)

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi

1. Trực tiếp:

• Lương: Thỏa thuận;
• Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
• BHXH theo luật lao động;
• Bảo hiểm sức khỏe tư nhân;
• Review performance 01 lần/năm;
• Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...

2. Gián tiếp:

• Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
• Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
• Du lịch hàng năm;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.
• Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.
• Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.