HR ASSISTANT MANAGER (GENERALIST) / LEADER HR TỔNG HỢP

- Manage overall HR operations, including recruitment, payroll, compensation & benefits, and employee lifecycle management.

Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự, bao gồm tuyển dụng, tính lương, C&B và quản lý vòng đời nhân viên.

- Administer labor contracts, Social Insurance (SI), Personal Income Tax (PIT), and ensure legal compliance.

Quản lý hợp đồng lao động, BHXH, Thuế TNCN và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.

- Coordinate onboarding, training, employee relations, and performance management initiatives.

Phối hợp triển khai hội nhập nhân viên mới, đào tạo, quan hệ lao động và quản lý hiệu suất.

- Support workforce planning, salary reviews, HR reporting, and HR policy implementation.

Hỗ trợ hoạch định nhân sự, đánh giá lương, báo cáo nhân sự và triển khai các chính sách HR.

- Collaborate with government authorities and internal stakeholders to ensure smooth HR and administrative operations.

Phối hợp với các cơ quan chức năng và các phòng ban để đảm bảo hoạt động nhân sự và hành chính diễn ra hiệu quả

Yêu cầu công việc

1. Educational Background and Training / Bằng cấp học vấn và Đào tạo:

• Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or a related major;

2. Experience / Kinh nghiệm:

• At least 4-5 year working experience in HR Generalist;

3. Required Skills and Competencies / Các kỹ năng và năng lực cần thiết:

• Good communication skills in English;

• understanding of Labor Code, law of Social insurance and PIT;

• Good communication, listening, presentation, and negotiation skills.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ:
  - Health check up every year - Comprehensive health insurance for the employee
• Máy tính xách tay: Laptop & Monitor
• Phiếu giảm giá: Voucher Birthday 1mil, Tet, International Women's Day, wedding,...
• Khác:
  - Full benefits as prescribed by labor law - Annual leave: Male (12days), Female (15days)