[ Hot Job ] Trưởng Ban Nhân Sự - Hành Chính Tập Đoàn Phúc Lợi Cực Tốt (Lương Theo Năng Lực)

1. Chiến lược và quản trị nhân sự

• Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn – dài hạn phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn..

• Thiết kế, chuẩn hóa mô hình tổ chức, định biên nhân sự, khung năng lực, KPI, lộ trình nghề nghiệp cho toàn hệ thống.

• Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến: cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành, nhân sự cấp cao, kế thừa và phát triển lãnh đạo.

2. Tuyển dụng và Phát triển nguồn nhân lực

• Lập kế hoạch, chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng, thu hút nhân tài, đặc biệt là các vị trí quản lý và nhân sự chiến lược.

• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, phát triển năng lực, kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí chủ chốt.

• Phát triển văn hóa học tập, đổi mới và gắn kết nhân viên trên toàn Tập đoàn.

3. Chính sách lương thưởng và đãi ngộ (C&B)

• Xây dựng, quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, KPI, đánh giá hiệu quả công việc đảm bảo cạnh tranh và công bằng.

• Thực hiện các chế độ cho người lao động.

• Đề xuất các chính sách đãi ngộ dài hạn.

• Kiểm soát chi phí nhân sự phù hợp với ngân sách Tập đoàn.

• Thực hiện công tác tiền lương, BHXH.

4. Quan hệ lao động và pháp lý

• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.

• Quản lý quan hệ lao động, xử lý tranh chấp, kỷ luật, khiếu nại theo đúng quy định.

• Là đầu mối làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến nhân sự – lao động.

5. Công tác hành chính – Quản trị văn phòng

• Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính, văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất của Tập đoàn.

• Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

• Xây dựng quy trình, quy định nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và hình ảnh doanh nghiệp.

• Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, tiết kiệm chi phí.

• Thực hiện các công việc hành chính khi được phân công và hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

6. Công việc khác

• Đề xuất, tham mưu trực tiếp cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề nhân sự – hành chính.

• Điều phối và đánh giá nhân sự thuộc quyền quản lý trong toàn Tập đoàn

• Thực hiện công tác báo cáo và những công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo.

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên: Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, … hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Cấp trưởng phòng trở lên

• Đã từng làm trong các tập đoàn đa lĩnh vực (bất động sản, du lịch - nghỉ dưỡng, XKLĐ, Du học ... là lợi thế.

3. Kiến thức & kỹ năng:

• Năng lực chiến lược, lãnh đạo và quản trị thay đổi.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tư duy hệ thống và giải quyết vấn đề tốt.

• Hiểu biết sâu về luật lao động, C&B, quản trị hiệu suất.

• Khả năng làm việc với Ban Lãnh đạo và quản

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên: Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, … hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Cấp trưởng phòng trở lên

• Đã từng làm trong các tập đoàn đa lĩnh vực (bất động sản, du lịch - nghỉ dưỡng, XKLĐ, Du học ... là lợi thế.

3. Kiến thức & kỹ năng:

• Năng lực chiến lược, lãnh đạo và quản trị thay đổi.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tư duy hệ thống và giải quyết vấn đề tốt.

• Hiểu biết sâu về luật lao động, C&B, quản trị hiệu suất.

• Khả năng làm việc với Ban Lãnh đạo và quản lý các bên liên quan.

• Chính trực, bản lĩnh, tư duy dịch vụ và định hướng con người.

• Tư duy đổi mới, hướng đến hiệu quả và phát triển bền vững.

***Quyền lợi:

- Lương tối thiểu từ 1100$ và cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực

- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)

- Các chế độ khác: nghỉ lễ tết theo quy định, du lịch hàng năm…

- Thưởng: Lễ Tết (theo quy định công ty và hiệu quả kinh doanh)

Quyền lợi

• Thưởng:
  - Mức lương: Tối thiểu từ 1100$ và thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn.
  - Thưởng hiệu quả công việc
  - Chế độ thưởng Lễ tết, lương tháng 13,..
• Chăm sóc sức khoẻ:
  - Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, nghỉ Lễ theo quy định
  - Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm
  - Cung cấp bữa ăn ngon và dinh dưỡng hàng ngày
• Khác:
  - Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn ca
  -Cung cấp trang thiết bị làm việc