Hỗ Trợ Học Viên/ Quản Lý Lớp Học

- Quản lý các lớp tại các điểm huấn luyện của Trung tâm diễn ra trong ca trực: hỗ trợ quản lý lớp tập bóng đá.
- Giải đáp các thắc mắc của phụ huynh về khóa học, thuyết phục phụ huynh đăng ký cho con tham gia tập luyện chính thức, thường xuyên tại Trung tâm.
- Phối hợp cùng Phòng Marketing thực hiện các chiến dịch quảng bá đến phụ huynh, tăng số lượng học viên tại lớp.
- Hỗ trợ huấn luyện viên, quản lý cơ sở vật chất, tài sản của Trung tâm tại lớp.
- Gọi điện/email trao đổi thông tin, chăm sóc học viên hoặc những thay đổi bất thường liên quan tới lịch huấn luyện.
- Thực hiện thu học phí và các khoản thu khác.
- Truyền tải các sản phẩm truyền thông (ảnh, clip, nội dung) lên các kênh thông tin mạng xã hội có sẵn của CLB.
- Quản lý các lớp vào các ngày thứ Bảy & Chủ nhật hàng tuần theo ca, thường là 2 ca/1 ngày, mỗi ca 1,5 tiếng (chủ yếu). Một số điểm huấn luyện có thời gian trong tuần làm việc.
- Làm việc tại Trung tâm huấn luyện bóng đá trẻ em lớn nhất Việt Nam.
- Quản lý lớp làm việc tốt nhất sau 03 tháng được đề cử làm Trưởng bộ phận Quản lý lớp (Team Leader).
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 1999 - 2004 yêu thích thể thao.
- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên.
- Có năng khiếu giao tiếp, cởi mở và hòa đồng; Tính cách trung thực, nhiệt huyết và sáng tạo trong công việc.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm bán hàng & chăm sóc khách hàng (trực tiếp & điện thoại).
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập khác: Theo quy định của CLB. (Tổng thu nhập khoảng 7.000.000 đến 15.000.000 tháng tùy theo số lượng học viên).
- Các chế độ được hưởng: Máy tính để bàn cấu hình tốt & các thiết bị văn phòng.
- Đồng phục và các trang thiết bị hỗ trợ công việc.
- Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, ít áp lực, hỗ trợ tối đa người làm việc.
- Lương cơ bản, phụ cấp điện thoại, phụ cấp trang bị kiến thức.
- Lương kinh doanh từ việc đón học viên mới, gia hạn học phần của học viên cũ.
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.