Hiring Coordinator

- Quản lý & Kiểm soát Tuyển Dụng:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng theo tuần/tháng dựa trên tình hình nhân sự và yêu cầu từ các bộ phận.
- Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết: số lượng, timeline, kênh và phương thức triển khai.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đúng số lượng, chất lượng và thời gian.
- Phân tích các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp cải thiện kịp thời.
- Quản lý Hồ Sơ & Quy Trình Tuyển Dụng:
- Sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên theo tiêu chí từng vị trí.
- Tổ chức phỏng vấn và phối hợp các bên liên quan trong quy trình tuyển dụng.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định.
- Tối Ưu & Cải Tiến Hoạt Động Tuyển Dụng:
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng (quy trình, công cụ, kênh tuyển dụng…).
- Triển khai và theo dõi hiệu quả các phương án cải tiến.
- Quản lý Vận Hành Dự Án Tuyển Dụng:
- Phối hợp với các đối tác (vendor) để đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
- Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và điều chỉnh chiến lược phù hợp.
- Theo dõi tỷ lệ nghỉ việc, phân tích để nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Hỗ Trợ Công Tác C&B:
- Là đầu mối giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ, phúc lợi cho nhân sự.
- Phối hợp với bộ phận HR/C&B xây dựng các chương trình gắn kết, phúc lợi.
- Báo Cáo & Phân Tích:
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo ngày/tuần/tháng/quý/năm.
- Báo cáo các vấn đề phát sinh trong vận hành dự án và đề xuất hướng xử lý.
Yêu cầu công việc
- Kinh Nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên tuyển mass.
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm (Team Lead/Supervisor).
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường Call Center.
- Kỹ Năng:
- Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
- Giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng quản lý và dẫn dắt đội nhóm.
- Phân tích dữ liệu, lập báo cáo.
- Thành thạo các công cụ tuyển dụng.
- Kiến Thức:
- Am hiểu thị trường lao động và quy trình tuyển dụng.
- Có kiến thức về quản lý dự án.
- Nắm vững luật lao động cơ bản.
- Phẩm Chất:
- Trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt.
- Chịu được áp lực cao.
- Tinh thần học hỏi và phát triển.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định.
- Cung cấp trang thiết bị làm việc.
- Lương tháng 13 + thưởng KPI quý/năm.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Đào tạo nâng cao chuyên môn, hỗ trợ thi chứng chỉ.
- Du lịch, teambuilding, sự kiện nội bộ.
- Quà tặng sinh nhật, lễ Tết.