Tuyển dụng Head Of Marketing/Trưởng Phòng Marketing_Edtech AI tại Hà Nội

- Robot Pika · Step Up · D2C
- Head of Marketing Hiring:
- Compensation: Base 50–70M + performance commission. Total up to 100M
- Team: Build & lead 10–20
- Reports to: CEO
- Board: Ha Noi
- Robot Pika is an educational robot for kids aged 5–10 — and we're leading the category in Vietnam. We've found product-market fit with early adopters and are now scaling to the mainstream. We're looking for a marketing leader to own this next chapter with us.
- You'd join the core leadership of an ed-tech startup, working alongside a product team that's deeply passionate about what they build.
- What you'll do:
- Own and hit the growth numbers — CAC, ROAS, conversion, revenue.
- Build the entire Marketing engine for Robot Pika's P&L — strategy, channels, team, budget.
- Engineer conversion funnels that keep CAC low and ROAS high as we scale.
- Grow the team's capability as the business grows — hire, develop, set the bar.
- Work with Product to shape features that win, and lead go-to-market for each new release.
Yêu cầu công việc
- What we're looking for:
- Marketing strengths, in order of priority — being strong in the first is ideal, but depth in the second or third is also a great fit:
- Social & organic growth
- Performance ads & content marketing
- Product marketing & community
- Who you are:
- A drive to solve hard problems that move the business.
- A hands-on style — staying close to execution and iterating until the numbers move.
- A sharp read on the market and the parent audience.
- Genuine love for the product, and real empathy for parents and kids aged 5–10.
- If this sounds like your kind of challenge, and you like our Pika, we'd love to talk to you.
- We value your real track record first (what you built and how), then your mindset and how fast you grow.
- Ahead of the interview, please take time to research our product and current Marketing approach. Come with a point of view on what's working and what you'd change.
Quyền lợi được hưởng
- Compensation: Base 50–70M + performance commission. Total up to 100M
- Real ownership. You lead content for a product. Not execute briefs from someone else's playbook.
- A product worth building for. Robot Pika is at the frontier of edtech — constantly evolving, constantly improving. You'll do work you're proud of.
- A team that cares. The people around you are obsessed with making the product better every day. The energy is real.
- Room to create and grow. Good ideas get tried. If you want to learn, you'll be supported.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
- Hỗ trợ thiết bị làm việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
- Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
- Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
- Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
- Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.