[Hanoi] Consumer Electronics Group - Corporate Marketing Director

1. Mục tiêu vị trí

Marketing Director chịu trách nhiệm xây dựng, quản trị và phát triển chiến lược thương hiệu cấp Tập đoàn; đảm bảo hình ảnh, thông điệp và hệ thống nhận diện thương hiệu được triển khai nhất quán trên toàn bộ các kênh truyền thông nội bộ và đối ngoại. Vị trí này đồng thời quản lý các hoạt động PR, truyền thông doanh nghiệp, sự kiện, tài trợ, CSR và truyền thông nội bộ nhằm nâng cao uy tín, hình ảnh và sức cạnh tranh thương hiệu của Tập đoàn.

2. Trách nhiệm chính

2.1. Quản trị chiến lược thương hiệu Tập đoàn

• Hoạch định và phát triển chiến lược định vị thương hiệu tổng thể của Tập đoàn.

• Xây dựng và quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu nhất quán trên tất cả các điểm chạm và kênh truyền thông.

• Quản lý kiến trúc thương hiệu, định hướng hình ảnh thương hiệu và thông điệp thương hiệu cấp Tập đoàn.

• Theo dõi, đánh giá sức khỏe thương hiệu định kỳ và đề xuất các giải pháp cải thiện hình ảnh, định vị và năng lực cạnh tranh thương hiệu trên thị trường.

• Đảm bảo toàn bộ hoạt động truyền thông, marketing và thương hiệu phù hợp với chiến lược phát triển chung của Tập đoàn.

2.2. Quản trị nhận diện và chuẩn thương hiệu

• Xây dựng, ban hành và quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu thống nhất trên toàn Tập đoàn.

• Quản lý, cập nhật Brand Guideline, Visual Guideline, Tone of Voice, Brand Message House và các quy chuẩn sử dụng thương hiệu.

• Giám sát việc tuân thủ các quy chuẩn thương hiệu tại các phòng ban, đơn vị thành viên và các kênh truyền thông liên quan.

• Đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh, thông điệp và phong cách truyền thông của thương hiệu trong mọi hoạt động nội bộ và đối ngoại.

2.3. Truyền thông đối ngoại & Quan hệ công chúng

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền hình, truyền thông, đối tác và các cơ quan ban ngành liên quan.

• Quản lý thông điệp truyền thông doanh nghiệp, đảm bảo tính chính xác, nhất quán và phù hợp với chiến lược thương hiệu.

• Chủ trì xây dựng, biên soạn và phê duyệt các nội dung truyền thông đối ngoại.

• Quản lý và vận hành các kênh truyền thông chính thức của Tập đoàn như website, fanpage, TikTok, YouTube, LinkedIn và các nền tảng khác.

• Thiết lập quy trình cảnh báo, phòng ngừa và trực tiếp tham gia xử lý khủng hoảng truyền thông khi phát sinh nhằm bảo vệ uy tín và hình ảnh doanh nghiệp.

2.4. Quản trị sự kiện, tài trợ và CSR

• Lên ý tưởng, lập kế hoạch và điều hành tổ chức các sự kiện cấp Tập đoàn như lễ kỷ niệm, hội nghị khách hàng/đại lý VIP, họp báo, hội thảo chuyên ngành, triển lãm quốc tế và các sự kiện thương hiệu khác.

• Đánh giá, đề xuất và triển khai các hoạt động tài trợ, chương trình trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhằm nâng cao uy tín thương hiệu trong cộng đồng.

• Chuẩn hóa quy trình tổ chức sự kiện, bộ nhận diện sự kiện, kịch bản chương trình, thông điệp lãnh đạo, tài liệu truyền thông và tiêu chuẩn nghiệm thu nhà cung cấp.

• Quản lý chất lượng triển khai, ngân sách và hiệu quả truyền thông của các sự kiện, hoạt động tài trợ và CSR.

2.5. Truyền thông nội bộ

• Phối hợp với bộ phận Nhân sự/Hành chính Nhân sự để triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và giá trị cốt lõi đến cán bộ nhân viên.

• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo năm, quý, tháng gắn với các sự kiện, chiến dịch, thông điệp lãnh đạo và định hướng phát triển của Tập đoàn.

• Đảm bảo hình ảnh và thông điệp nội bộ đồng bộ với định hướng truyền thông thương hiệu đối ngoại.

• Tham gia xây dựng các nội dung, chương trình và hoạt động giúp tăng cường gắn kết nội bộ và nâng cao nhận diện văn hóa doanh nghiệp.

2.6. Quản lý phòng Marketing

• Xây dựng, quản lý và tối ưu hóa ngân sách hoạt động Marketing tổng thể hàng năm.

• Thiết lập hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả công việc cho các mảng hoạt động và nhân sự trong phòng.

• Quản lý, phân công công việc, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ Marketing bao gồm PR, thiết kế, nội dung, sự kiện và các chức năng liên quan.

• Quản lý hiệu suất làm việc của đội ngũ, đảm bảo các kế hoạch được triển khai đúng tiến độ, đúng ngân sách và đạt mục tiêu đề ra.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

1. Học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương như Giám đốc Marketing, Giám đốc Corporate Marketing, Giám đốc Corporate Brand hoặc các vị trí quản lý thương hiệu/truyền thông cấp cao.

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp, tập đoàn quy mô vừa và lớn hoặc các agency lớn.

• Có kinh nghiệm xây dựng và quản trị thương hiệu cấp doanh nghiệp/tập đoàn.

• Có kinh nghiệm quản lý PR, truyền thông đối ngoại, sự kiện, CSR và truyền thông nội bộ.

• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ, ngân sách và hệ thống KPI/OKR trong phòng Marketing.

3. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu sâu về Brand Architecture, Corporate Branding và Corporate Marketing.

• Có kiến thức vững về truyền thông doanh nghiệp, quan hệ báo chí, quản trị thông điệp và xử lý khủng hoảng truyền thông.

• Hiểu biết về luật báo chí, quy định quảng cáo và các nguyên tắc truyền thông thương hiệu.

• Có mạng lưới quan hệ với báo chí, truyền thông, KOLs/Influencers doanh nghiệp và các nhà cung cấp dịch vụ sự kiện là lợi thế.

4

Yêu cầu công việc

1. Học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương như Giám đốc Marketing, Giám đốc Corporate Marketing, Giám đốc Corporate Brand hoặc các vị trí quản lý thương hiệu/truyền thông cấp cao.

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp, tập đoàn quy mô vừa và lớn hoặc các agency lớn.

• Có kinh nghiệm xây dựng và quản trị thương hiệu cấp doanh nghiệp/tập đoàn.

• Có kinh nghiệm quản lý PR, truyền thông đối ngoại, sự kiện, CSR và truyền thông nội bộ.

• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ, ngân sách và hệ thống KPI/OKR trong phòng Marketing.

3. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu sâu về Brand Architecture, Corporate Branding và Corporate Marketing.

• Có kiến thức vững về truyền thông doanh nghiệp, quan hệ báo chí, quản trị thông điệp và xử lý khủng hoảng truyền thông.

• Hiểu biết về luật báo chí, quy định quảng cáo và các nguyên tắc truyền thông thương hiệu.

• Có mạng lưới quan hệ với báo chí, truyền thông, KOLs/Influencers doanh nghiệp và các nhà cung cấp dịch vụ sự kiện là lợi thế.

4. Kỹ năng

• Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch và quản lý triển khai.

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý xung đột và quản trị sự thay đổi.

• Kỹ năng xây dựng và phát triển quan hệ với đối tác, báo chí, nhà cung cấp và các bên liên quan.

• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, kiểm tra và giám sát hiệu quả công việc.

• Sử dụng thành thạo các phần mềm, công cụ phục vụ công việc Marketing và truyền thông.

• Tiếng Anh tốt là lợi thế.

Quyền lợi

• Khác: Mức lương cạnh tranh