Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

1. Tuyển dụng (Nhiệm vụ chính)Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp đánh giá, lựa chọn ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hội nhập nhân sự mới.
Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng.2. Hành chính nhân sựQuản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự liên quan.
Theo dõi biến động nhân sự, quan hệ lao động và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống và gắn kết người lao động.
Quản lý tài sản, trang thiết bị và công cụ dụng cụ văn phòng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Nữ từ 24 - 35 tuổi, sức khỏe tốt;Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quanTối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, thi công cơ điện, PCCC.
Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint...)Nhanh nhẹn, hoạt bát, chủ động trong công việc và giao tiếp tốt.
Đam mê công việc, có định hướng gắn bó với công ty lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
Lương từ 10-14 triệu/tháng, hỗ trợ cơm trưa hàng ngày;Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Pháp luật và Công ty;Được hướng dẫn thực hiện các nghiệp vụ C&B như chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi;Được tham gia du lịch, Teambuilding cùng công ty hàng năm;Free sân chơi pickleball;Free sân chơi cầu lông.