Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

1.      Tuyển dụng (Nhiệm vụ chính)

·        Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng.

·        Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp đánh giá, lựa chọn ứng viên.

·        Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hội nhập nhân sự mới.

·        Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng.

2.      Hành chính nhân sự

·        Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự liên quan.

·        Theo dõi biến động nhân sự, quan hệ lao động và giải quyết các vấn đề phát sinh.

·        Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

·        Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống và gắn kết người lao động.

·        Quản lý tài sản, trang thiết bị và công cụ dụng cụ văn phòng.

·        Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Nữ từ 24 - 35 tuổi, sức khỏe tốt;
• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, thi công cơ điện, PCCC.
• Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint...)
• Nhanh nhẹn, hoạt bát, chủ động trong công việc và giao tiếp tốt.
• Đam mê công việc, có định hướng gắn bó với công ty lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

• Lương từ 10-14 triệu/tháng, hỗ trợ cơm trưa hàng ngày;
• Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Pháp luật và Công ty;
• Được hướng dẫn thực hiện các nghiệp vụ C&B như chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi;
• Được tham gia du lịch, Teambuilding cùng công ty hàng năm;
• Free sân chơi pickleball;
• Free sân chơi cầu lông.