Hành Chính Nhân Sự (HCNS)

1. Tuyển dụng và đào tạo: Lập kế hoạch, tuyển dụng, đào tạo hội nhập và nội bộ
2. Chính sách & chế độ: Quản lý hồ sơ và xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi và BHXH
3. Quan hệ lao động: Kỷ luật, tuân thủ quy trình & quy chế, ...
4. Văn hoá doanh nghiệp: Tổ chức, xây dựng môi trường theo giá trị cốt lõi của công ty
5. Hành chính tổng hợp: Văn thư, lưu trữ, hậu cần, hội nghị - sự kiện.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học có chuyên ngành về Nhân sự, Kinh tế, ... ưu tiên nhân sự am hiểu về luật
• Tư duy hệ thống, chủ động và có khả năng phân tích – đề xuất chính sách nhân sự phù hợp.
• Có kinh nghiệm trong mảng hành chính – nhân sự tổng hợp, đặc biệt ưu tiên người từng tham gia xây dựng quy trình, chính sách.
• Am hiểu luật lao động, BHXH
• Có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến, biết sử dụng AI

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực bán lẻ hàng tiêu dùng, hoạt động theo tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001:2015
• Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng quản lý nhân sự
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
• Được thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định
• Được tham gia các hoạt động đào tạo, teambuilding của công ty
• Xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và kết quả công việc
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty