Hành Chính Nhân Sự

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo tháng/quý.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ.
- Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo.
- Lưu trữ hồ sơ và dữ liệu đào tạo.
- Đề xuất cải tiến chương trình phát triển năng lực nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tuyển dụng/đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
- Chủ động, năng động, có khả năng làm việc độc lập.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định.
- Cơ hội phát triển lên HR Generalist / HRBP.