Hành chính nhân sự

-  Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
-  Phối hợp xây dựng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.
-  Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
-  Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: website, Facebook, LinkedIn, các kênh tuyển dụng khác,…
-  Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nguồn online/offline.
-  Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
-  Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
-  Phối hợp với các phòng ban trong quá trình phỏng vấn chuyên môn.
-  Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá sau tuyển dụng.
-  Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên.
-  Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo
➢  Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Hành chính, Luật,… hoặc các ngành có liên quan;
➢  Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự hoặc tương đương
➢  Có khả năng làm việc độc lập, khoa học, cẩn thận chu đáo.
➢  Có khả năng ứng xử, giao tiếp tốt
➢  Có khả năng sắp xếp công việc một cách hợp lý.
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Quản lý điều hành
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội