Hành Chính Nhân Sự

• Soạn thảo các văn bản pháp lý, hợp đồng đảm bảo đúng pháp luật hiện hành
• Tuyển dụng, bao gồm: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, lựa chọn và tiếp nhận nhân sự.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội. 
• Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến công tác quản lý nhân sự.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lao động.
• Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động nhân sự hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, pháp chế ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kế toán nội bộ
• Am hiểu sâu sắc về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật liên quan.
• Có kiến thức về các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá, quan hệ lao động.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
• Cơ hội thăng tiến trong công việc.