Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
- Soạn thảo hợp đồng, văn bản, báo tăng giảm Bảo hiểm xã hội, quyết toán thuế TNCN và các công việc khác theo phân công.
- Sắp xếp hồ sơ theo từng hạng mục.
- Đăng tuyển nhân sự khi cần.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Ngành luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
- Với ứng viên không kinh nghiệm thì phải nhanh nhẹn, đa nhiệm được, công việc sẽ được hướng dẫn.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng 13 tháng lương theo hiệu quả công việc.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ phép hàng năm theo quy định, có thêm ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
- Với ứng viên chưa có kinh nghiệm: Mức lương: 7-8 triệu + thưởng + chế độ BHXH đầy đủ.
- Với ứng viên có kinh nghiệm: Mức lương: 10-12 triệu + thưởng theo doanh số.