Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, làm thủ tục onboarding nhân sự mới.
- Quản lý social nội bộ công ty, đăng tải nội dung hoạt động trên các nền tảng số.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự (nghỉ việc, tăng lương, thăng chức…).
- Tính lương, chấm công, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
- Triển khai, giám sát và cập nhật chính sách nhân sự, nội quy lao động, quy định công ty.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: đào tạo, team building, sự kiện gắn kết đội ngũ.
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho nhân viên về quyền lợi, nghĩa vụ, chế độ lao động.
- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính – nhân sự khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự/Hành chính Nhân sự.
- Biết cách xây dựng văn hoá nội bộ và tổ chức sự kiện quy mô công ty.
- Am hiểu sâu Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); ưu tiên biết sử dụng phần mềm nhân sự/chấm công.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục, xử lý tình huống linh hoạt và khéo léo.
- Năng động, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Lương cứng 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (tùy năng lực).
- Phụ cấp ăn trưa 600.000/tháng, 500.000 chuyên cần.
- Lương tháng 13.
- Đóng BHXH.
- Thưởng nghỉ lễ, Tết, team building và du lịch hàng năm.
- Môi trường gen Z vui vẻ, không toxic, văn hóa làm việc hết mình chơi hết sức, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Làm việc tại Building đẹp, có cafe, hoa quả miễn phí.