Hành chính lễ tân

- Lễ tân: Đón tiếp khách ra vào Công ty.
- Hành chính hậu cần
- Mua sắm, quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ dụng cụ cần thiết.
- Chuẩn bị hậu cần cho văn phòng (Trà, nước, trái cây,…). Chuẩn bị cho các hoạt động, sự kiện tổ chức vào ngày Lễ Tết, du lịch, teambuilding,… của Công ty.
- Theo dõi quản lý sử dụng xe ô tô Công ty (03 xe).
- Giám sát công tác vệ sinh văn phòng của nhân viên vệ sinh. Chăm sóc cây cối tại văn phòng Công ty.
- Thực hiện các thủ tục thanh toán theo yêu cầu của bộ phận Kế toán. Lưu trữ chứng từ theo quy định.
- Các nhiệm vụ hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên
- An ninh, an toàn, phòng cháy chữa cháy tại văn phòng
- Làm việc với các đơn vị chức năng liên quan đến công tác phòng cháy chữa cháy
- Kiểm tra, giám sát công tác đảm bảo an ninh, an toàn, phòng cháy chữa cháy tại văn phòng Công ty
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp, Cao Đẳng trở lên.
- Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển
- Độ tuổi từ 25 tuổi trở lên
- Kỹ năng chuyên môn:
- Soạn thảo văn bản, công văn theo đúng quy phạm
- Sử dụng thông thạo các phần mềm Microsoft Office (Words, Excel)
- Kỹ năng mềm:
- Tác phong nhanh nhẹn, hoạt bát
- Tính cách chăm chỉ, trung thực và khéo léo
- Có tinh thần học hỏi, làm việc nhóm và hỗ trợ đồng nghiệp
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin hiệu quả
- Có thái độ làm việc chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm, kỷ luật cao
Quyền lợi được hưởng
- Tiền lương, thưởng:
- Thu nhập (theo thời gian và theo vị trí): 8 triệu đồng/tháng
- Lương tháng 13: nhận 01 tháng lương (quà tết, nhận vào dịp tết âm lịch).
- Thưởng theo hiệu quả công việc: Theo kết quả kinh doanh và xét thưởng vào cuối năm
- Hỗ trợ ăn trưa: 50.000đ/ngày làm việc.
- Hỗ trợ điện thoại: 100.000đ/tháng.
- Hỗ trợ trang phục: 2.400.000đ/năm (nhận 1.200.000đ vào 02 kỳ/năm).
- Bảo hiểm sức khỏe
- Bảo hiểm bắt buộc: Theo quy định của Nhà nước về đóng BHXH, BHYT,…
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe: Gói cơ bản hàng năm tại các công ty Bảo hiểm uy tín
- Đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn: 5 tháng lương dành cho vị trí công việc để đi học, đào tạo nâng cao trình độ (Công ty chi trả và theo quy chế đào tạo của Công ty).
- Chính sách ESOP: Chính sách cổ phiếu ưu đãi cho CBNV công ty theo kết quả kinh doanh của công ty, vị trí công việc, số năm công tác và đóng góp thành tích.
- Nghỉ mát và tăng cường gắn kết tình thân: Theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Phúc lợi khác:
- Ngoài các ngày nghỉ Lễ, Tết và nghỉ phép theo quy định, CBNV còn được nghỉ có hưởng lương 01 ngày vào các ngày tổ chức giỗ của tứ thân phụ mẫu CBNV.
- Thưởng các ngày lễ trong năm (Tết dương lịch, 8/3, 30/4 1/5, 2/9. 22/9 (sinh nhật Công ty), 20/10).
- Quỹ học bổng cho con em CBNV học giỏi; Thưởng tuyển dụng; Hỗ trợ ốm đau (CBNV, tứ thân phụ mẫu và con của CBNV).
- Phúc lơi khác.